5企業(yè)首席執(zhí)行官制度的出現(xiàn)是對(duì)傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)的新挑戰(zhàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ” 七、 cko 首席知識(shí)官 chiefknowledgeofficer 釋義： 20 世紀(jì) 90 年代初，知識(shí)管理還是一個(gè)令人興奮的新概念。 cmo 是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的高級(jí)管理人員，也可稱市場(chǎng)總監(jiān)、主營(yíng)市場(chǎng)的副總經(jīng)理或副總裁等。 四、 cho 首席人事官 chiefhumanresourceofficer 釋義。 起 于 做 很 多 研 究 的 大 公 司 ， 如generalelectric， att， alcoa，主要責(zé)任是將科學(xué)研究成果成為盈利產(chǎn)品。 ceo 的出現(xiàn)，也標(biāo)志著傳統(tǒng)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)必須分立的理論也已經(jīng)有了重要修正。我們通常所講的兩權(quán)分離理論為基礎(chǔ)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)模式正在受到挑戰(zhàn)。 ceo 不是總經(jīng)理，也不是總裁，它的權(quán)力非常大，其中有 40％～ 50％是董事長(zhǎng)的權(quán)力 。 ceo 領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子，包括。企業(yè)首席執(zhí)行官的涵義，按照我的理解，可以簡(jiǎn)單地理解為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與職業(yè)經(jīng)理人兩種身份的合一。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 企業(yè)首席執(zhí)行官制度的出現(xiàn)是對(duì)傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)的新挑戰(zhàn) 什么是 ceo、 cto、 cfo、 cho、 cmo、 cio、 cko 一、 ceo 首席執(zhí)行官（ chiefexecutiveofficer，縮寫(xiě) ceo）是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。 企業(yè) ceo 制度是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等。董事會(huì)成為小董事會(huì)，其主要職能是選擇、考評(píng)和制定以 ceo 為中心的管理層及其薪酬制度。越來(lái)越多的事實(shí)顯示，現(xiàn)代生產(chǎn)正在由圍繞機(jī)器轉(zhuǎn)向圍繞知識(shí)進(jìn)行。 面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化及我國(guó)加入 wto，讓許多企業(yè)都懷
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