5企業(yè)經(jīng)濟(jì)思想政治管理思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 在輿論宣傳的時候，還要強(qiáng)調(diào)企業(yè)所能給予員工的物質(zhì)條件和精神條件，因?yàn)?，物質(zhì)條件是保障 員工生活的最基礎(chǔ)的要素，而精神條件則會滿足員工對于職業(yè)目標(biāo)的渴望和追求。（ 2）樹立創(chuàng)新意識。企業(yè)各個部門的領(lǐng)導(dǎo)者都要嚴(yán)于律己， 以身作則，其本身就要樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，進(jìn)而才能以一個良好的姿態(tài)來指導(dǎo)員工進(jìn)行工作。所以說，一定要把兩者相結(jié)合，才能達(dá)到理想的效果。而企業(yè)文化又在很大程度上受到思想政治工作的影響，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髦饕獓@員工的世界觀、人生觀和價值觀展開，而這些又是構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部核心價值體系的重要因素。對于員工和員工之間的關(guān)系也要適當(dāng)?shù)刈龊脜f(xié)調(diào)，把和諧相處、公平競爭的理念帶入到員 工之間，從而使其能夠齊心協(xié)力為企業(yè)整體利益服務(wù)。思想政治工作強(qiáng)調(diào)各項工作的開展都必須以人這個主體為中心，這也是思想政治工作能夠延續(xù)持久并常保自身優(yōu)勢所在。由此看來，思想政治工作在極大程度上優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的文化，缺少了思想政治工作，企業(yè)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)將會成為無源之水。首先，企業(yè)管理者要讓員工對本企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營情況和他們的生活水平之間的聯(lián)系有一個整體性的了解，讓他們清楚地看到，企業(yè)利益在很大程度上關(guān)系他們的生活質(zhì)量和生活水平。其次是內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。一個優(yōu)秀的員工不僅要具備專業(yè)技能和一定的工作經(jīng)驗(yàn)，還需要有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，這將會在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的未來走向。 4 結(jié)語 總而言之，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，并不能一蹴而就，而是需要經(jīng)歷一個漫長的過程，在當(dāng)前形勢之下
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