5企業(yè)組織中的安全領(lǐng)導理論研究-免費閱讀
【正文】 安全領(lǐng)導者是組織中那些有影響力的人員，他們可以是組織中擁有合法職位的、對各類安全管理活動具有決定權(quán)的主管人員，也可以是一些沒有確定職位的權(quán)威人士或非正式群體中的 ? 頭領(lǐng) ? 。 ? 領(lǐng)導即有效的影響。 孔茨（ haroldhoontz）等對領(lǐng)導的界定是： ? 領(lǐng)導為影響力，這是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標而努力的藝術(shù)或過程。 筆者試圖將安全領(lǐng)導和安全管理的概念相分離，以專門 對安全領(lǐng)導問題進行研究，進而為人們認識安全領(lǐng)導、建立安全領(lǐng)導學科理論、深化安全領(lǐng)導責任制度、促進安全領(lǐng)導工作等提供有益的探索。不同層面的人員在安全工作中的角色、作用和任務(wù)是不同的。 筆者的目的是為人們認識安全領(lǐng)導、建立安全領(lǐng)導學科理論、深化安全領(lǐng)導責任制度、促進安全領(lǐng)導工作等提供有益的思路。 安全領(lǐng)導問題與安全管理問題既有一定的聯(lián)系，又有許多區(qū)別。 為了說明安全領(lǐng)導的概念，首先要說清什么是一般意義上的 第 3 頁 共 4 頁 ? 領(lǐng)
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