5企業(yè)社保工作論述-免費閱讀
【正文】 總之，解決養(yǎng)老社會保險中的一些問題，各級勞動和社會保障部門在辦理職工退休于續(xù)時，要嚴(yán)格把關(guān)，審批時所在單位須出具原始證明。 提高企業(yè)社保管理透明度。因此，建立企業(yè)年金制度和計劃，具有重要現(xiàn)實意義。但是，如果沒有全社會的積極參與，保障的社會化就不可能形成，所謂社會保障最終也只能是政府保障。 為了推行 “ 統(tǒng)賬結(jié)合 ” 。全面做好今年的工作，必須堅持突出主題、貫穿主線、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，把穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧更好地結(jié)合起來，全面加強企業(yè)社會保險工作是保障社會保險安全、增強社會保險基金支撐能力、保證社會保險事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的 基本前提，是適應(yīng)就業(yè)形勢新變化、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要保障，也是關(guān)注民生、促進(jìn)社會公平正義，逐步實現(xiàn) “ 人人享有社會保障 ” 目標(biāo)的關(guān)鍵所在。去年， XX 市共征繳養(yǎng)老保險費 億元，失業(yè)保險費 億元，醫(yī)療保險費 第 2 頁 共 5 頁 億元，工傷和生育保險費 億元，累計結(jié)存社會保險費 48 億元，累計發(fā)放養(yǎng)老金 億元，失業(yè)金 1360 萬元。 XX 市實行了 “ 老人老辦法，新人新辦法 ” 。 缺乏專業(yè)社會保險管理人才。但我
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