【正文】 社會實(shí)踐加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實(shí)踐中開拓了視野，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。在這個暑假生活中我過的很充實(shí)，雖然每天上班很辛苦，在工作中也遇到了很多困難，但我覺得自己過得很充實(shí)，很開心。所以，不要想著讓別人告訴我們該干什么，我們要自己想著我們該干什么了！三、對于顧客，要永遠(yuǎn)保持微笑，要讓顧客知道你很高興為他(她)服務(wù)。顧客滿意了，才能開心的購物。但，當(dāng)自己真的在商場上班時，覺得自己當(dāng)初的想法太天真了，不管在好的工作都有其規(guī)矩的?！痹掚m簡單，但真正做起來就不簡單了。還是那句話，“艱辛知人生，實(shí)踐長才干”，感謝這次暑期實(shí)踐活動，讓我在這過程中成長了不少，懂得了不少。生活是份責(zé)任，簡單而不簡單。借此系統(tǒng)而全面地溫顧前幾日的所見所聞，并填補(bǔ)一些知識漏洞。對于面料，常抽查其中20%驗(yàn)布，測其質(zhì)量及縮水率等。正像墻上貼的TQC工作宗旨中所要求的那樣，在技術(shù)部這里需要生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的樣衣為公司開拓市場，需要執(zhí)行嚴(yán)格的管理為中心規(guī)范運(yùn)作，需要提供完整的資料為生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)。（摘自蘇州宇通絲綢服飾有限公司網(wǎng)站首頁之公司簡介）初次見到宇通，便感受到一所大公司的魅力所在，公司主任認(rèn)真負(fù)責(zé)的接待，入口處門衛(wèi)嚴(yán)格的監(jiān)管和大廳里富麗堂皇的裝飾都給我留下深刻的印象。在注重素質(zhì)教育的今天，社會實(shí)踐一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。適當(dāng)調(diào)整理論講課和實(shí)踐的比例，注重課程的“優(yōu)、實(shí)、新”?？蛇m當(dāng)增加或削減部分課程，如增設(shè)或強(qiáng)化織物與藝術(shù)、服裝立體造型設(shè)計(jì)、服裝國際貿(mào)易、專業(yè)英語、平面紙樣、服裝工藝、流行趨勢分析、服裝商品企劃與控制、品牌管理、買手研討、3DMAX等必修和選修課程，取消經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、推銷學(xué)、直銷市場導(dǎo)論等課程。服裝企業(yè)的銷售人才都是復(fù)合型人才，這是由服裝銷售對象所決定的。這兩類企業(yè)在人才的需求上也表現(xiàn)出明顯的區(qū)別。服裝行業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)我們總結(jié)為如下幾點(diǎn)：一是服裝企業(yè)由相對小的規(guī)模向中小規(guī)模發(fā)展；二是外部經(jīng)濟(jì)的規(guī)模效應(yīng)和外延的集約度；三是這是一個不斷創(chuàng)新的行業(yè)；四是擁有靈活柔性的經(jīng)營模式；五是擁有快速反應(yīng)和簡捷的零售方式；六是藝術(shù)、技術(shù)和營銷的結(jié)合。關(guān)鍵字：服工專業(yè) 行業(yè)現(xiàn)狀 人才 要求服裝設(shè)計(jì)與工程是專業(yè)培養(yǎng)具備服裝設(shè)計(jì)、服裝結(jié)構(gòu)工藝及服裝經(jīng)營管理理論知識和實(shí)踐能力，能在服裝生產(chǎn)和銷售企業(yè)、服裝研究單位、服裝行業(yè)管理部門及新聞出版機(jī)構(gòu)等從事服裝產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、經(jīng)營管理、服裝理論研究及宣傳評論等方面工作的實(shí)用技術(shù)型高級人才。而暑期社會實(shí)踐，則正好給了我們這樣一個機(jī)會。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。而這些，都要自己主動去做。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。憧憬未來，努力奮斗完善自我。在六個部門參觀實(shí)習(xí)時，我總是努力做到能夠全面了解每道工序的具體工作要求和步驟，總想著把所學(xué)的專業(yè)知識套用到實(shí)際工作當(dāng)中去，但我發(fā)現(xiàn)存儲在我頭腦中的知識少之又少，特別是在技術(shù)部那里，甚至覺得自己一無所知。另外，郭主任從公司接到客戶資料開始到成衣包裝出口結(jié)束，按順序?yàn)槲覀兗?xì)致講解整個工作流程，幫助我們理清各個部門是如何分工合作的，相當(dāng)于是對我們前六天來的收獲進(jìn)行一個系統(tǒng)化的總結(jié)。定價真的令人頭疼。質(zhì)檢是質(zhì)量控制中最重要的部分。以上資料將被核對后發(fā)送到后續(xù)部門。沒一個具有創(chuàng)新思維的人們，他們的成功不是偶然和運(yùn)氣，而是需要辛勤耕耘的結(jié)果，我懂得了汗水是成功的必經(jīng)階段。在采購中了解服裝面料的分類與選擇。通過對設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、工藝要求、生產(chǎn)方法與設(shè)備性能的了解與掌握，我可以正確的確定其工藝流程，主要包括以下三個階段:一、裁剪:驗(yàn)料→排料→鋪料→開裁→驗(yàn)片→分包→編號→扎包→送縫紉車間二、縫紉:小片加工→組合縫紉→成品檢驗(yàn)→送整燙包裝車間。對于面料，常抽查其中20%驗(yàn)布，測其質(zhì)量及縮水率等。正像墻上貼的TQC工作宗旨中所要求的那樣，在技術(shù)部這里需要生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的樣衣為公司開拓市場，需要執(zhí)行嚴(yán)格的管理為中心規(guī)范運(yùn)作，需要提供完整的資料為生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)。公司積極借鑒、推行國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理方法，獲得了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，把內(nèi)部管理納入標(biāo) 準(zhǔn)化、制度化、國際化的發(fā)展軌道，公司生產(chǎn)的四類主要產(chǎn)品已獲國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)志證書。不同的等級技術(shù)會有不同工資級別，每個技術(shù)級別的工資相差，ABC等級的工藝如右圖。產(chǎn)品不斷得到國內(nèi)外消費(fèi)者和銷售商的充分認(rèn)可和肯定，并相繼獲得“中國名牌”、“中國馳名商標(biāo)”、“福建省守合同重信用企業(yè)”、“福建省2010年度納稅百強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號。通過為期十天的企業(yè)實(shí)踐活動，我們了解到公司對于服裝制作的一些工作流程，部分部門的職責(zé)。江蘇華佳絲綢有限公司位于蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)壇丘絲廠路12號。技術(shù)部是一個企業(yè)的龍頭部門，對企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。后道即為生產(chǎn)線的尾部工序，縫制好的衣服在這里經(jīng)過輔工（多是手工）制成成衣，經(jīng)由大燙、小檢、整燙、總檢，最終成為合格品包裝進(jìn)袋。客戶是企業(yè)獲取生存的對象。再次，磨練的同時，獲取了知識又啟發(fā)了我的創(chuàng)作思維。再如長毛絨一般作為冬季大衣里子、衣領(lǐng)、帽子和手套等使用。這里強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，一個企業(yè)的文化會影響企業(yè)的發(fā)展。鎖扣眼前，同樣要進(jìn)行檢驗(yàn)。服裝設(shè)計(jì)好后就要開始打廣告，由設(shè)計(jì)師為服裝挑選一位合適的模特，并拍攝一系列的照片，以供應(yīng)各大商場。第七天下午郭主任應(yīng)我們之邀安排講座為我們講解宇通公司是如何簡化管理合理安排工作流程，及如何進(jìn)行人力資源管理。在課題研究的最后，我們對著手中的一疊資料，每個人都在感嘆，一件時裝到底凝結(jié)了多少工作人員的心智與勞力哪！短短的八天很快就過去了，通過本次社會實(shí)踐我學(xué)到了很多，也體會和感觸了很多。生產(chǎn)車間里的員工大多是初中或職中畢業(yè)來蘇州打工的青年，沒有多少學(xué)歷，憑著一點(diǎn)做裁縫的技術(shù)，到這里來賺錢，或者說是迫于生計(jì)，他們有些同我們相比差不了兩歲，其實(shí)這也是生活的艱辛所在，為了生活，他們要不停地勞作，無法逃避這些，擔(dān)負(fù)著生活的責(zé)任。因此，各高校紛紛開展大學(xué)生暑期社會實(shí)踐，以期望通過開展此項(xiàng)活動達(dá)到在提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力的同時，服務(wù)社會。二、要善于溝通溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運(yùn)用。四、要主動出擊我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實(shí)習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是經(jīng)理給我的忠告。畢竟大學(xué)生的社會閱歷還不是很成熟。目前，國內(nèi)服裝行業(yè)總的來說是一種勞動密集型產(chǎn)業(yè)，此外還具有缺乏經(jīng)濟(jì)規(guī)模效益、運(yùn)營流程長、流行周期短、市場的異質(zhì)性與多樣性、服裝的無形價值及相關(guān)產(chǎn)業(yè)多的特點(diǎn)。一、調(diào)查目的了解目前服裝行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及其對人才的需求類型，并對我校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)管理等方面提出建議及意見。（二）、服裝企業(yè)專業(yè)人才需求分析服裝企業(yè)對人才有特殊的要求。要求專業(yè)技術(shù)人員同時也是實(shí)施質(zhì)量管理的專家。這一類復(fù)合型人才，需要對流行和時尚高度敏銳，了解最新的時尚潮流，而且要有發(fā)散性思維、前衛(wèi)意識，善奇思妙想，有獨(dú)到的創(chuàng)意，能在商戰(zhàn)中出奇制勝，有力地推動企業(yè)的銷售。使用英文原版教材的課程，應(yīng)配備適合的中文參考書。工作室教學(xué)一方面能使學(xué)生提前接觸企業(yè)產(chǎn)品，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，為將來的工作打下良好的基礎(chǔ)；另一方面促進(jìn)了