5企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理中心工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 肥城土地合作經(jīng)營(yíng)探索 肥城武校土地剝離至新昕 資產(chǎn)公司前，一直沒(méi)有得到有效開(kāi)發(fā)利用，目前該地塊管理中心擬與 XX 市燃?xì)饧瘓F(tuán)合作，開(kāi)發(fā)液化氣加氣站，此項(xiàng)目正在積極洽談中。 （三）積極探索開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 山東岱宗文化藝術(shù)品有限 公司 公司成立山東岱宗文化藝術(shù)品有限公司，對(duì)于發(fā)揮文化企業(yè)優(yōu)勢(shì)，盤(pán)活現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)，探索新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有著十分重要的意義。 四、 2024 年的工 作計(jì)劃 XX 市管理中心在回顧過(guò)去、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足的同時(shí)，對(duì) 2024 年的工作目標(biāo)也越來(lái)越明確和清晰。主動(dòng)考慮工作，自覺(jué)完成任務(wù)的占多大比例。三是對(duì)客戶對(duì)市場(chǎng)的了解不夠， 知己不知彼，工作針對(duì)性差。 （三）干事創(chuàng)業(yè)激情不夠 工作中做事情需要有熱情，干事創(chuàng)業(yè)則需要激情，帶著激情干事創(chuàng)業(yè)，才能干好事，干成事。根據(jù)員工提議，匯總上報(bào)管理中心，管理中心安排專人進(jìn)行管理制度修訂工作，依據(jù)修訂內(nèi)容組織全體員工進(jìn)行討論、修改、完善，在充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益的基礎(chǔ)上，于今年 4 月中旬經(jīng)全體員工會(huì)議審議通過(guò)，形成新修訂的制度。 2024 年上半年組織學(xué)習(xí)了《心理學(xué)知識(shí)》，學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)，迅速理解工作對(duì)象的所思所想，對(duì)資產(chǎn)管理工作的有效開(kāi)展起著良好的促進(jìn)作用。 （五）清理各項(xiàng)補(bǔ)償款 按照省公司清理關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題的指示精神，管理中心對(duì)個(gè)別書(shū)店分公司占用資產(chǎn)公司租金和應(yīng)收各類補(bǔ)償款項(xiàng)加大清繳力度，積極組織進(jìn)行清欠收費(fèi)工作。這些舉措的實(shí)施，有力地促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作上了一個(gè)新臺(tái)階。并組織參觀了萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館，重溫了入黨誓詞，組織觀看了影片《焦裕祿》、《廉政風(fēng)暴》。根據(jù)員工的工作計(jì)劃，管理中心編制工作計(jì)劃匯總表，及時(shí)督促，緊抓工作任務(wù)的落實(shí)情況。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理中心工作總結(jié) 積極探索科學(xué)定位努力開(kāi)辟新的業(yè)態(tài) XX 市管理中心按照省公司確立的 “ 精準(zhǔn)管理、拓展經(jīng)營(yíng)、主業(yè)穩(wěn)增、多業(yè)推進(jìn) ” 工作主線，遵循 “ 嚴(yán)真細(xì)實(shí)、只爭(zhēng)朝夕 ”的經(jīng)營(yíng)管理理念，積極探索，努力提升國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，全力拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)路子，開(kāi)辟新的業(yè)態(tài)。工作計(jì)劃完成后上報(bào)，由專人進(jìn)行匯總，實(shí)行工作任務(wù)銷(xiāo)號(hào)制。依據(jù)工作分工，深入片區(qū)開(kāi)展調(diào)查研究，聽(tīng)取租戶的意見(jiàn)，查擺問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)。 （四）房產(chǎn)確權(quán)工作 泰安管理中心接收的房產(chǎn)、土地情況復(fù)雜，部分房產(chǎn)沒(méi)有辦理房產(chǎn)證、土地證。先后進(jìn)行了肥城土地補(bǔ)償款清欠、新昕大廈租賃押金回收、泰安西嶺土地補(bǔ)償款清欠、東平西山路補(bǔ)償款回收，圓滿地完成了各類應(yīng)收補(bǔ)償款的回收工作。經(jīng)過(guò)一年多的資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)，全體 員工深切的感悟到資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)工作，不僅僅是收取房屋租賃費(fèi)的問(wèn)題，而實(shí)質(zhì)上是在做人的工作。重新修訂的管理制度包括：《租賃費(fèi)收繳制 度》、《借款報(bào)銷(xiāo)管理制度》、《車(chē)輛使用規(guī)定》、《文檔借閱管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》等，涉及工作的各個(gè)方面。但在實(shí)際工作中管理中心干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠強(qiáng)烈，缺乏敢想敢闖的精神。 （六）良好企業(yè)形象樹(shù)立力度不夠 企業(yè)形象雖說(shuō)不能直接給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，但它代表著企業(yè)的信譽(yù)、質(zhì)量和人
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1