5人才特招特崗工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是落實人才培養(yǎng)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)基層人才培訓(xùn)力度。 （二）《 2024 年度 XX 市特崗全科醫(yī)生招聘方案》已下發(fā)至各縣（區(qū)），準(zhǔn)備工作已全面開展。 （三）實施陽光工作 為了規(guī)范招聘行為，杜絕在招聘過程中的隨意性和不正之風(fēng)，我們著力防止、克服各種 “ 潛規(guī)則 ” 和腐敗現(xiàn)象。先后印發(fā)了《 XX 市 2024 年XX 省縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告》、《 2024年度 XX 市特崗全科醫(yī)生招聘方案》，成立了由委黨組書記、主任任組長，人力資源和社會保障局副局長為副組長、市編辦、市財政局、市監(jiān)察局、等有關(guān)職能部門為成員的 XX 市 2024 年特招特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)計委人事科。在整個招聘過程中，加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，實行回避制度和考場全封閉管理，并充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的作用，由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程對面試工作進(jìn)行監(jiān)督，有效提高特招工作的透明度。 三、下一步工作措施 一是進(jìn)
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