5人力資源部離退管理辦公室工作總結-免費閱讀
【正文】 回顧半年來的 第 5 頁 共 5 頁 離退工作，成績應以肯定，認真總結，不足應該加強，切實改進，要清醒地認識到，我們的工作距公司黨委的要求，老同志的期望尚有一定差距，在下半年里，我們一定以新的精神面貌，良好的工作姿態(tài)，按照公司的工作部署，結合工作實際，文明高效，求實創(chuàng)新，與時俱進，再接再厲，不斷開拓工作新局面，為企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定再做新貢獻。老同志文化生活豐富，身心舒暢，為企業(yè)的和諧和穩(wěn)定作出了積極的貢獻。報紙刊物、政治學習資料，按標準辦理發(fā)放，老干部住院看病車接車送，公司領導千方百計抽出時間到醫(yī)院看望。另外，公司領導還克服種種困難，千方百計解決實際問題，消除了最大不穩(wěn)定因素，使全體老同志十分感激各級領導，為表達心意，五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗 。為總結經驗，發(fā)揚成績，找出不足，搞好下半年的各項工作，特做工作總結如下： 一、結合實際，扎實工作，認真落實 “ 兩項待遇 ” 開展思想政治工作，使思想政治工作與解決實際問題相結合，確保隊伍穩(wěn)定。針對我公司進行的系列 改革，許多老同志有諸多想法，還有部分老同志思想觀念比較滯后，有些事情一時想不明白。 按規(guī)定要求 “ 兩項待遇 ” 得到落實。 5 月 20
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