5人力資源部xx年工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。毛巾 65xxxx 條 。 七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。 二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為 30xxxx 更換了技術(shù)等級(jí)證書，并著手為符合條件的 xxxx 職工晉升初級(jí)職稱 。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“ 學(xué)習(xí)、 積累、總結(jié)、提高 。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。參訓(xùn)人員均寫出 1000 字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu) 質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。 三、人力資源的管理和調(diào)配 今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對(duì)我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來(lái)的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液 。 十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。 干部、技術(shù)人員信息臺(tái)帳。 。 完成職工工齡確定工作。 九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
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