5人力資源和社會保障局法制工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 （二）加強協(xié)調(diào)，提高行政執(zhí)法效率。為進(jìn)一步提高依法行政效率和服務(wù)水平。開展了送法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)工廠、進(jìn)廣場、進(jìn)工地等一系列活動，既 達(dá)到了普法宣傳教育的目的，又塑造了勞動保障部門的良好形象。全市勞動爭議仲裁部門，調(diào)解為先的辦案原則，共受理勞動爭議案件 371 件，其中立案受理 151 件，案外處理了220 件，案件共涉及 512 人，涉案金額 萬元，案件審理嚴(yán)格遵守法定程序，做到了既重實體法，又重程序法，確保了司法主體、法律依據(jù)、法律程序、事實認(rèn)定、證據(jù)采集合法正確。通過一系列制度來規(guī)范行政執(zhí)法行為，行政執(zhí)法人員能夠客觀、公正處理行政執(zhí)法事項，維護(hù)了人力資源和社會保障部門的良好形象。為強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我局成立了以局長張景文為組長，分管局長為副組長，局各科室負(fù)責(zé)人和局屬二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持做到政務(wù)公開，透明執(zhí)法，人人身上有擔(dān)子，個個肩上有責(zé)任。 （三）加強規(guī)范性文件審查，確保行政執(zhí)法行為合法。 （五）、積極開展法制宣傳，營造依法行政氛圍。 （六）依法受理，規(guī)范程序，提高應(yīng)訴水平。 我局組織開展了 “ 爭先創(chuàng)優(yōu)活動 ” 。 為維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益，提高行政執(zhí)法效率，配合省廳、市法制辦以及各級人民法院等部門，及時處理與用人單位、勞動者利益相關(guān)的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等案件，切實維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。一是加強法律
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