【正文】 三是落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確時(shí)限，落實(shí)責(zé)任人，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。社保管理方面：完善編外合同制工人社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法，研究制定 2024 年前社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)發(fā)辦法。陪同常務(wù)副校長(zhǎng)到山東等地考察調(diào)研、學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)，選派2 名處級(jí)班主任到 XX 省委黨校任學(xué)員管理部門班主任助理，學(xué)習(xí) XX 省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員管理能力。完成 2024 年度省三三三人才工程人選及省人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目資助等選拔推薦工作，評(píng)選出二層次人才 3 人、三層次人才10人 。經(jīng)試用期滿考核， 11 名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正式任職 。進(jìn)一步落實(shí)處級(jí)干部公開競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。 第五篇：人事處處長(zhǎng)年度述職報(bào)告人事處處長(zhǎng)年度述職報(bào)告 2024 年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標(biāo)，以干部人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以質(zhì)量提升年活動(dòng)為抓手，積極落實(shí)人才強(qiáng)校 第 19 頁 共 23 頁 戰(zhàn)略，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 化解困難做好師資的引進(jìn)工作 20242024 年我校的 人才引進(jìn)工作遇到了極大困難，各種矛盾異常突出。既要鼓勵(lì)教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項(xiàng)目的積極性，同時(shí)又要保證質(zhì)量，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，為師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)。面對(duì)空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容，在人手極為短缺的情況下，我和人事處全體同事們一起，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校各二級(jí)單位和其他職能部門的大力支持和配合下，充分利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)，順利完成了上級(jí)主管部門和校 領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 4，配合其他部門做好了相關(guān)人事信息，數(shù)據(jù)的提報(bào)工作。 3，做好了教職工定向考博，在職申請(qǐng)碩士學(xué)位工作。 2，科學(xué)設(shè)崗，圓滿完成了度的職稱評(píng)聘工作。 二，團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位 職責(zé) 配合處長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)處內(nèi)一班人，立足崗位，踏實(shí)肯干，無私奉獻(xiàn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，對(duì)我校 56 名退休教職工進(jìn)行套改，并補(bǔ)發(fā)了近 270 萬元退休補(bǔ)貼。對(duì)于出現(xiàn)的個(gè)別問題，我和蘇老師都能主動(dòng)地向當(dāng)事人解釋，并做好善后工作。 （ 1）現(xiàn)行的職稱評(píng)聘辦法是于 2024 年實(shí)施的，根據(jù)省教育廳的統(tǒng)一部署，截止到 2024 年是新政策實(shí)施的過渡期。任期內(nèi)共選派下企業(yè)鍛煉教師 48 人，均考核合格。該系統(tǒng)緊緊圍繞我校人事工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了包括人才招聘、師資隊(duì)伍狀態(tài)數(shù)據(jù)分析、崗位評(píng)聘等 27 項(xiàng)人事處相關(guān)工作。任期三年內(nèi)中層干部年度考核均為良好，并多次評(píng)為校 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 、 “ 優(yōu)秀工會(huì)干部 ” 等。作為人事處第一責(zé)任人，主動(dòng)將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律 “ 十不準(zhǔn) ” 的規(guī)定》，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過程。全年做到：每月工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)辦事流程明 第 6 頁 共 23 頁 晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強(qiáng)。按計(jì)劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。首次對(duì)全校 381 名合同工人員進(jìn)行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。草擬了柔性引進(jìn)人才管理辦法及績(jī)效工資改革配套政策等 6 個(gè)草案。 積極爭(zhēng)取中央財(cái)政支持人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金。完成了 2024 年教師資格認(rèn)定工作， 33 人取得教師資格證書。發(fā)放人才安家費(fèi) 311 萬。在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門、各教學(xué)院、部、中心的大力支持下，帶領(lǐng)人事處全體同志大力引進(jìn)和培養(yǎng)高學(xué)歷人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才支持；大力推進(jìn)人事改革，盤活學(xué)校用人機(jī)制；大力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，逐步把傳統(tǒng)的人事管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代大學(xué)的人力資源開發(fā)，構(gòu)建和諧發(fā)展的學(xué)校人事工作體系。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，制定了 20242024 年人才引 第 2 頁 共 23 頁 進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，加大了人才引進(jìn)宣傳力度，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持了人才引進(jìn)四項(xiàng)原則。組織了XX 省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到 100%。 2024 年進(jìn)一步 完善了各 第 3 頁 共 23 頁 級(jí)各類職稱的申報(bào)、推薦、評(píng)審程序和條件，全力以赴組織好各級(jí)各類職稱的材料審核、推薦、報(bào)送、評(píng)審和聘任工作。 （二）進(jìn)一步深化學(xué)校人事改革，完善人事制度 建立了靈活多樣的用人機(jī)制。年底，組織 25 個(gè)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了年度工作目標(biāo)考核。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待 、處理來信來訪幾十人次。 （四）狠 抓人事隊(duì)伍自身建設(shè)初見成效 3 1內(nèi)抓個(gè)人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。 自覺筑牢思想防線。 第二篇：學(xué)院人事處處長(zhǎng)任期述職述廉報(bào)告?zhèn)€人任期工作總結(jié) 學(xué)院人事處處長(zhǎng)任期述職述廉報(bào)告 按照學(xué)?！蛾P(guān)于做好中層干部換屆以來履職情況及 2024 年度考核工作的通知》（徐工職院黨發(fā)【 2024】 58 號(hào)）文件要求，現(xiàn)對(duì)個(gè)人任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況總結(jié)匯報(bào)如下，誠懇接受組織領(lǐng)導(dǎo)同事們的考核測(cè)評(píng)。注重業(yè)務(wù)知識(shí)的研究和學(xué)習(xí)，三年來共撰寫高等職業(yè)教育相關(guān)論文 7 篇，其中北大中文核心期刊 1 篇。配合 **省境外研修政策，省內(nèi)高職校中率先組織校內(nèi) pets5 培訓(xùn)班，現(xiàn)已舉辦 2 期，共 75 人參加了培訓(xùn)。 （ 3）結(jié)合學(xué)校名師評(píng)選辦法， 2024年評(píng)選出 2名校級(jí)名師，并積極推薦省級(jí)名師。整體質(zhì)量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭，進(jìn)一步優(yōu)化了我校整體職稱、雙師結(jié)構(gòu)。績(jī)效工資是一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作。 第三篇：學(xué)院人事處副處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告一年來，在學(xué)校黨委，行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 個(gè)人緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作會(huì)議精神，模范踐行三個(gè)代表重要思想，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，熱心為教職工服務(wù)，學(xué)院人事處副處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告。個(gè)人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收 8 名博士， 40 名碩 第 13 頁 共 23 頁 士研究生來校從事教育教學(xué)或輔導(dǎo)員工作。為七個(gè)系更名為學(xué)院，對(duì)兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順；經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，新增教學(xué)，管理機(jī)構(gòu)各一個(gè)，使我校中層機(jī)構(gòu)達(dá)到了 39 個(gè)。根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，通過公開報(bào)名，資格審查，面試答辯，考察座談等程 序，最后報(bào)請(qǐng)學(xué)校研