【正文】 同志們，落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是我們各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。 同志們，落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是我們各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地 以筑牢黨員干部思想道德和法紀(jì)防線為重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行正反典型教育 最近，公司紀(jì)委下發(fā)了開(kāi)展正反典型教育活動(dòng)的通知，廠紀(jì)委根據(jù)我廠實(shí)際，做了具體安排，并印發(fā)了學(xué)習(xí)材料，各單位要結(jié)合近幾年我廠的正反典型開(kāi)展教育，以先進(jìn)模范為榜樣，以反面典型為教材，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn) 識(shí)，筑牢黨員干部思想道德和法紀(jì)防線。全廠各級(jí)黨組織必須提高對(duì)開(kāi)展 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析本單位活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際，制定有效措施，深入抓好落實(shí)。結(jié)合開(kāi)展的 “ 解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)效 ” 主題活動(dòng)，針對(duì)實(shí)現(xiàn)廠和本單位創(chuàng)新創(chuàng)效任務(wù)對(duì)干部提出的新要求，組織廣大干部深入查找能力素質(zhì)方面存在的問(wèn)題，對(duì)自己有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的分析，在此基礎(chǔ)上制定個(gè)人規(guī)劃、落實(shí)措施、明確目標(biāo)。二是要加強(qiáng)工作指導(dǎo)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央通知精神和油田公司黨委要求，廠黨委宣傳部要制定學(xué)習(xí)安排，各級(jí)黨組織精心部署，周密安排， 第 20 頁(yè) 共 26 頁(yè) 在全廠迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的新高潮。表現(xiàn)為黨的宗旨意識(shí)淡薄，黨的 第 19 頁(yè) 共 26 頁(yè) 觀念淡化，存在 “ 工作上要帶頭，經(jīng)濟(jì)上沒(méi)甜頭，政治上沒(méi)奔頭 ”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮模范作用不明顯，把自己混同于普通群眾，造成個(gè)別小隊(duì)員工甚至不知道隊(duì)里誰(shuí)是黨員、有幾個(gè)黨員。 二、目前基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須對(duì)全廠黨建工作現(xiàn)狀有一個(gè)全面、客觀的認(rèn)識(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，基層黨建工作還存在一定的差距和不足。二是 深入開(kāi)展 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)。一是在活動(dòng)目標(biāo)上，圍繞突出增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感、提高干部素質(zhì)和爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出。實(shí)行了 “ 一崗雙責(zé) ” 管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)同部署、同考核。一是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。一把手要親自抓七一先優(yōu)模表彰大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話材料 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 同志們： 在建黨 周年即將來(lái)臨之際，廠黨委召開(kāi)這次會(huì)議，主要是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、明確任務(wù)，激勵(lì)全廠各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)定黨的信 念，實(shí)踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)我廠的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。通過(guò)比思路，認(rèn)真分析本單位隊(duì)伍現(xiàn)狀，既要認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)，又要找準(zhǔn)差距和不足，在此基礎(chǔ)上，圍繞落實(shí)全廠工作目標(biāo)，抬高工作起點(diǎn)，確定工作思路；比創(chuàng)新，深入落實(shí) “ 四個(gè)不一樣 ” 管理理念，解放思想，大膽創(chuàng)新，圍繞推進(jìn)“ 四個(gè)創(chuàng)新 ” ，在開(kāi)發(fā)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、黨建思想政治工作和企業(yè)文化等方面創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；比安定，認(rèn)真落實(shí)思想政治工作新機(jī)制、穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制和黨支部工作細(xì)則，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任，做好深入細(xì)致的思想政治 工作，融洽黨群、干群關(guān)系，創(chuàng)造出安定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；比成效，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓工作，出實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，確?；鶎咏ㄔO(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。要突出選樹(shù)典型。三是要抓好支部書(shū)記的選拔任用。支部書(shū)記作為一班之長(zhǎng)，必須具備較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和政策水平；作為基層單位的一個(gè)主要負(fù)責(zé)人，必須具備協(xié)調(diào)處理復(fù)雜矛盾的能力；作為群 眾的 “ 主心骨 ” 、隊(duì)伍的 “ 親和劑 ” ，必須品格高尚、作風(fēng)正派，具備較強(qiáng)的人格力量。少數(shù)基層小隊(duì)建不起支委會(huì)、大的班組沒(méi)有黨員等，導(dǎo)致基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。這其中既有客觀上對(duì)干部教育管理監(jiān)督措施落實(shí)不力的問(wèn)題，也有個(gè)別干部主觀上放松了自我約束和自我改造的原因。三是抓好支部書(shū)記培訓(xùn)。深入開(kāi)展 “ 雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大基層干部的事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)了學(xué)習(xí)實(shí)踐的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了能力素質(zhì)的提高，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。四是大力宣傳先進(jìn)典型。二是認(rèn)真查改各類問(wèn)題。向全廠各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問(wèn)和衷心的感謝。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系工作實(shí)際，查找整改班子作風(fēng)上存在的問(wèn) 題。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，總結(jié)樹(shù)立了 7 名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政典型，把先進(jìn)典型事跡拍攝成專題片， 第 3 頁(yè) 共 26 頁(yè) 在全廠進(jìn)行廣泛宣傳。 2024 年，全廠有736 名基層小隊(duì)干部參加了不同層次的培訓(xùn)班，有 109 名參加了學(xué)歷培訓(xùn)，涌現(xiàn)出以焦印濤為代表的一批先進(jìn)典型；帶領(lǐng)廣大員工積極開(kāi)展油水井站精細(xì)管理創(chuàng)優(yōu)質(zhì)和 “ 推金普銅 ” 活動(dòng)，全廠油水井站、計(jì)量間優(yōu)質(zhì)率由 2024年 %上升到 2024年 %，公司級(jí)樣板站庫(kù)由 2024 年 7 座增加到 2024 年 27 座，涌現(xiàn)出金銀銅牌式采油隊(duì) 15 個(gè)；基層干部能力素質(zhì)的增強(qiáng)，也促進(jìn)了班子整體功能的發(fā)揮，涌現(xiàn)出以采油二礦 206 隊(duì)、作業(yè) 13 隊(duì)為代表一批后進(jìn)變先進(jìn)的典型。針對(duì)支部書(shū)記隊(duì)伍中存在的人員新、經(jīng)驗(yàn)少的實(shí)際，組織 36 名小隊(duì)支部書(shū)記參加了公司舉辦的黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，廠也舉辦了兩期培訓(xùn)班，培訓(xùn) 120 人，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、思想政治工作理論、企業(yè)管理知識(shí)，進(jìn)一步豐富了支部書(shū)記的知識(shí)面，促進(jìn)了能力素質(zhì)的提高。二是部分黨支部書(shū)記素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要。原因是在新形勢(shì)下，隨著我們黨所處的環(huán)境和黨員干部隊(duì)伍發(fā)生變化，各級(jí)黨組織在適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，探索組織建設(shè)工作新方式、新方法上存在差距。這就要求支部書(shū)記必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，加強(qiáng)自身建設(shè)，破除當(dāng)支部書(shū)記 “ 吃虧 ” 、 “ 沒(méi)有權(quán)力，說(shuō)話不硬氣 ” 、 “ 兩副擔(dān)子沒(méi)法挑 ” 的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求。在加強(qiáng)后備支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，探索在支部書(shū)記崗位人選上引入競(jìng)爭(zhēng)，把那些既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又會(huì)做思想政治 工作、會(huì)帶隊(duì)伍的人員選拔到支部書(shū)記崗位上，這既是提高支部書(shū)記素質(zhì)的有效手段，也是加強(qiáng)基層建設(shè)的需要。及時(shí)總結(jié)宣傳活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱身發(fā)展；選樹(shù)素質(zhì)提高明顯的個(gè)人典型，調(diào)動(dòng)廣大干部參與活動(dòng)的積極性；選樹(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效的典型，宣傳積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐、努力提高創(chuàng)新創(chuàng)效水平、取得創(chuàng)新創(chuàng)效突出成績(jī)的典型，激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)全廠 “ 四個(gè)創(chuàng)新 ” 中爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。開(kāi)展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。今天的大會(huì)既是一次黨的生日的紀(jì)念大會(huì)，也是一次弘揚(yáng)先進(jìn)的表彰大會(huì)，更是一次向新的目標(biāo)進(jìn)軍的動(dòng)員大會(huì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子采取班子集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、宣講輔導(dǎo)與交流體會(huì)相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和六中全會(huì)決定精神。充分利用全國(guó)有影響的大案要案、油田公司及廠內(nèi)的典型案例，對(duì)科以上干部進(jìn)行警示教育。二是在活動(dòng)過(guò)程中，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，形成先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的局面，提高了活動(dòng)的針對(duì)性；抓好過(guò)程指導(dǎo)，建立 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 礦、隊(duì)責(zé)任承包體系，定期檢查基層干部工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)完成情況，及時(shí)進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。在基層黨支部廣泛開(kāi)展了 “ 比思路、比創(chuàng)新、比穩(wěn)定、比成效 ” 的 “ 四比 ” 競(jìng)賽；在黨員中開(kāi)展了 “ 爭(zhēng)當(dāng)管理明星、爭(zhēng)當(dāng)科技標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、爭(zhēng)當(dāng)做思想政治工作模范 ” 的 “ 四爭(zhēng)當(dāng) ”競(jìng)賽。一