【正文】 是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還不完全落實(shí)。產(chǎn)生這一問題的重要原因是各級(jí)黨組織缺乏對(duì)黨員嚴(yán)格有效的教育、管理和監(jiān)督。要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出明確具體的要求，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時(shí)間三落實(shí)；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐，緊密結(jié)合我廠改革發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合目前開展的 “ 解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)效 ” 主題活動(dòng)，認(rèn)真抓好支部書記隊(duì)伍建設(shè)，在廣大黨員干部中深入開展 “ 雙爭(zhēng) ” 、“ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 、正 反典型教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。各級(jí)黨組織要重視對(duì) 基層支部書記的日常管理工作，既要加強(qiáng)對(duì)支部書記的工作指導(dǎo)，定期溝通情況，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格監(jiān)督；又要熱情支持和幫助支部書記開展工作，注意調(diào)動(dòng)他們的工作熱情。要強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部活動(dòng)。這里，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。特別是當(dāng)前，我們面臨的任務(wù)十分繁重，改革和發(fā)展還有許多矛盾和困難。特別是當(dāng)前，我們面臨的任務(wù)十分繁重，改革和發(fā)展還有許多矛盾和困難。要從本單位 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 的工作和黨員干部的思想實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用本單位的正反面典型進(jìn)行教育，組織 黨員干部開展討論，提高認(rèn)識(shí)，時(shí)刻牢記和堅(jiān)持 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到嚴(yán)格自律，廉潔勤政。要從本單位的工作和黨員干部的思想實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用本單位的正反面典型進(jìn)行教育，組織黨員干部開展討論，提高認(rèn)識(shí)，時(shí)刻牢記和堅(jiān)持 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到嚴(yán)格自律，廉潔勤政。同時(shí)，要進(jìn)一步總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，深入探索公司制企業(yè)中黨組織活動(dòng)的有效途徑和規(guī)律，賦予黨組織在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的新活力。 以發(fā)揮支部和黨員作用為重點(diǎn)，切實(shí)抓好 “ 四比 ” 、 “ 四爭(zhēng)當(dāng) ” 活動(dòng) 基層黨組織是黨的全部 工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是體現(xiàn)黨組織政治核心作用，是確保深化改革、加強(qiáng)管理、提高效益、凝聚人心的重要保證。 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 要落實(shí)活動(dòng)措施。重點(diǎn)加強(qiáng)基本理論、黨建知識(shí)、法律、科技等方面知識(shí)的培訓(xùn)，使基層支 第 21 頁(yè) 共 26 頁(yè) 部書記準(zhǔn)確掌握和執(zhí)行黨的政策，把握全廠發(fā)展的大局，解決好“ 為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)服務(wù) ” 的問題，改變工作作風(fēng)，真正做到在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。 三、進(jìn)一步明確黨建工作的主要任務(wù) 最近，中共中央印發(fā)了關(guān)于《 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)綱要》，對(duì)進(jìn) 一步深入學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想提出了明確的要求，公司黨委也提出要將學(xué)習(xí)活動(dòng)作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)抓緊抓好。三是少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出。一年來，各級(jí)黨組織堅(jiān)持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定抓黨建，抓好黨建保穩(wěn)定、促發(fā)展、促改革的思想，不斷提高黨建工作水平， 第 18 頁(yè) 共 26 頁(yè) 全廠各個(gè)系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)黨支部和 黨員典型，今天受到表彰的先、優(yōu)、模就是其中的代表，他們以實(shí)際行動(dòng)模范地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全廠改革創(chuàng)新發(fā)展提供了有力保障。從黨支 第 17 頁(yè) 共 26 頁(yè) 部的設(shè)置、目標(biāo)及職責(zé)等 7 個(gè)方面，進(jìn)一步明確基層黨支部的工作內(nèi)容和要求，并在采油一礦等 7 個(gè)單位試行；今年又結(jié)合公司下發(fā)的《黨支部工作細(xì)則》，制定了黨支部工作考核辦法，促進(jìn)了黨支部工作的規(guī)范化、制度化。 廣泛開展基層干部 “ 雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成創(chuàng)造了積極條件 針對(duì)部分基層干部能力素質(zhì)還不能適應(yīng)工作需要和形勢(shì)發(fā)展要求的問題，廠黨委以建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高干部的能力素質(zhì)為目的，在基層小隊(duì)干部中開展了以 “ 爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī) ” 為內(nèi)容的 “ 雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。 大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的主線來抓，深入開展 “ 兩個(gè) 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 務(wù)必 ” 和 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 教育，努力在廣大干部員工中樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效 的形象。各單位領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政教育工作的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，周密部署，狠抓落實(shí)。以落實(shí)《基層黨支部工作細(xì)則》為契機(jī)，進(jìn)一步明確黨支部工作職責(zé)，理順工作程序，解 決新形勢(shì)下基層黨支部“ 抓什么 ” 和 “ 怎么抓 ” 的問題，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合的途徑和方法。圍繞提高干部能力素質(zhì)，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要逐級(jí)落實(shí)干部能力建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任，針對(duì)干部能力素質(zhì)的不同，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對(duì)先進(jìn)干部要追加挑戰(zhàn)指標(biāo)，確定更高目標(biāo)，對(duì)一般干 部追加優(yōu)勝指標(biāo)，向先進(jìn)干部看齊，對(duì)后進(jìn)干部要幫助找準(zhǔn)差距，樹立信心，抬高工作起點(diǎn)。同時(shí)，支部書記也要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督。 以提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè) 在新的形勢(shì)下，基層黨支部的工作任務(wù)日益繁重，對(duì)黨支部書記的素質(zhì)要求也越來越高。四是基層組織 建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。個(gè)別礦（大隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)權(quán)崗位黨員干部經(jīng)受不住誘惑，利用職務(wù)之便，為自己或他人牟取私利；玩忽職守，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；利用職務(wù)之便，侵占企業(yè)財(cái)物等。涌現(xiàn)出先進(jìn)黨組織標(biāo)桿 10 個(gè)，黨員管理明星 5 名、黨員科技標(biāo)兵 5名、黨員崗位能手 5名、黨員思想政治工作模范 5名，進(jìn)一步促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員 先鋒模范作用的發(fā)揮。三是在考核評(píng)價(jià)上，堅(jiān)持用現(xiàn)實(shí)的工作成果檢驗(yàn) “ 雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)的效果，制定量化考核標(biāo) 準(zhǔn)，堅(jiān)持上下結(jié)合，提高了考核的公正性，參加 “ 雙爭(zhēng) ”活動(dòng)的 1053 名基層小隊(duì)干部中有 725 人被評(píng)為合格干部， 119人被評(píng)為優(yōu)秀干部。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)在清理盜電、效能監(jiān)察以及查處違紀(jì)案件中的違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán) 肅處理，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的自覺性。圍繞怎樣做到 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” ；怎樣進(jìn)一步解放思想、謀求發(fā)展等專題開展討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀。 一、一年來黨建工作的簡(jiǎn)要回顧 在過去的一年里，全廠各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞廠總體工作目標(biāo)，以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)開展黨建工作，見到了明顯效果。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)深入基層征求的 41 條意見，逐條分析原因、制定整改措施。通過大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，使全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實(shí)踐，推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。 緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局抓黨建，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保證 著眼于探索公司制體制下黨建工作的新路子，通過抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊(duì)伍、抓熱點(diǎn)，促進(jìn)了黨建工作與 第 5 頁(yè) 共 26 頁(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合。四是突出做好有償解除勞動(dòng)合同黨員的穩(wěn)定工作。表現(xiàn)為 “ 不愿干 ” ，支部書記不去研究如何干好本職工作，總羨慕隊(duì)長(zhǎng)有職有權(quán)，忙于副隊(duì)長(zhǎng)的事務(wù)性工作等； “ 不會(huì)干 ” ，抓班子帶隊(duì)伍胸中無數(shù)、缺思路、少韜略，工作總是被動(dòng)地推著走； “ 不敢管 ” ，對(duì)于本職工