4煤礦工會(huì)指導(dǎo)職工小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用。創(chuàng) 建了工會(huì)網(wǎng)頁(yè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)向職工傳播工會(huì)信息和工作動(dòng)態(tài)，推動(dòng)了工會(huì)工作的信息交流和理論探討。在創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型工會(huì)組 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 織 ” 活動(dòng)中，按照 “ 向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向職工群眾學(xué)習(xí)、向社會(huì)學(xué)習(xí) ” 的 “ 四學(xué) ” 方針，在提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)方面，我們主要從 “ 兩個(gè)重點(diǎn) ” 抓起。在勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的培養(yǎng)和推選工作中，開(kāi)展了 “ 祝賀生日到班組 ” 活動(dòng)，先后 4次到車(chē)間班組為勞模過(guò)生日，此項(xiàng)活動(dòng)起到了良好的社會(huì)效應(yīng)，樹(shù)立了工會(huì)組織的良好形象。 二是安全宣傳教育深入人心。我礦先后榮獲 XX 市 “ 優(yōu)秀文化廣場(chǎng) ” 、公司 “ 最佳文化廣場(chǎng) ” 和全國(guó)煤礦 “ 全民健身先進(jìn)單位 ” 等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。各車(chē)間工會(huì)也積極開(kāi)展扶貧送溫暖活動(dòng)，通過(guò)家庭走訪(fǎng)、節(jié)日慰問(wèn)等形式，了解職工生活狀況，及時(shí)為困難職工家庭申請(qǐng)困難救濟(jì)，為他們緩解了家庭負(fù)擔(dān)，消除了后顧之憂(yōu)，使困難職工能夠安心工作。在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)車(chē)間工會(huì)按照會(huì)議程序定期召開(kāi)職工代表會(huì)或 職工大會(huì)，并嚴(yán)格推行職代會(huì)會(huì)前申報(bào)制度，各車(chē)間工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)（職工大會(huì)）時(shí)必須提前向礦工會(huì)申報(bào)，經(jīng)礦工會(huì)審核批準(zhǔn)后方視為有效。 一、深化民主管理，突出建家主旋律 我們從維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工積極性出發(fā)，按照集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建和民主管理星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)的意見(jiàn)》要求，把民主管理工作貫穿到了促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程。各車(chē)間工會(huì)堅(jiān)持以職工代表會(huì)為基本載體，進(jìn)一步完善、規(guī)范了公開(kāi)欄、書(shū)面公告、信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等日常公開(kāi)形式，按照 “ 提出、審查、公開(kāi)、監(jiān)督、反饋、整改 ” 等規(guī)定步驟，及時(shí)公開(kāi)了工資獎(jiǎng)金分配、職工療養(yǎng)、困難救濟(jì)等職工普遍關(guān)心的事 項(xiàng)。 二是培育先進(jìn)社區(qū)文化。我們本著 “ 精干、合理、高效 ”的原則，充實(shí)調(diào)整了群監(jiān)會(huì)，在井下 14個(gè)區(qū)隊(duì)和地面 11個(gè)生產(chǎn)單位分別設(shè)立了群監(jiān)組，逐步在全礦構(gòu)筑了一個(gè)群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，為促進(jìn)我礦的安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾監(jiān)督基礎(chǔ)。在合理化建議征集活動(dòng)中，焦方賢的《風(fēng)水噴霧器的設(shè)計(jì)和應(yīng)用》、來(lái)存龍的《綜采工作面快速撤出工藝》建議，獲得煤業(yè)公司一等獎(jiǎng)。圍繞這一共同愿景，各車(chē)間工會(huì)及生產(chǎn)班組，根據(jù)本單位、本部門(mén)的工作目標(biāo)和任務(wù)，
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