5篇一：公司辦公室規(guī)章制度范例-免費(fèi)閱讀
【正文】 公司各部門(mén)、廁所、花壇、綠地及走廊、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。員工不經(jīng)同意即 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話，視情節(jié)給予罰款。 三、電話制度 ，主要是作為方便與外界溝通、方便開(kāi)展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。無(wú)故缺勤。 （ 2）特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。員工外出必須在 “ 外出登記表 ” 上登記，未登記的視為曠工一天處理。呈報(bào)手中未完成的客戶單予會(huì)計(jì)查核。 六、未經(jīng)部門(mén)主管許可，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣二日。 三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間，降低費(fèi)用。 二、各部門(mén)專用的表格，由各部門(mén)制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。 四、辦公室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率 。 接聽(tīng)值班電話應(yīng)注意： ：不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名，如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問(wèn)清楚； ，切忌粗聲粗氣； ，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍； ，首先問(wèn)清對(duì)方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答 “ 請(qǐng)您稍等，我給您找一下 ” 之類的話 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 再處置； 、咨詢類擔(dān)心要態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答； ，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告； 第一章管理大綱 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。 、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。 值班制度 。 、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。 、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。 ，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見(jiàn)，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況。 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) ，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。 第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi) 。 六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。 三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。 第四章人事管理 為了進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。
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