4離退休干部工作新局面經(jīng)驗交流-免費閱讀
【正文】 三是加大考核獎懲。利用社區(qū)工作人員開展各項服務(wù)活動，建立起家政特殊護理、老年人生活互助、醫(yī) 第 3 頁 共 4 頁 療保健、日常生活需求等各方面服務(wù)內(nèi)容；由醫(yī)療部門建立起醫(yī)療巡診服務(wù)，為行動不便的離休干部進行醫(yī)療巡診；組織老干部工作人員分片分組與空巢獨居及生活不能自理的離休干部開展結(jié)對幫困活動，做到定期聯(lián)系，及時上門。三是建立健全特殊困難離休干部及遺屬救助幫扶機制。針對離退休干部關(guān)心關(guān)注的重大問題、熱點問題、切身利益問題，通過舉辦培訓班、理論輔導班、形勢報告會等形式，對老干部做好解疑釋惑工作，引導幫助離退休干部認清形勢，把握政策，堅定信念，永葆本色。二是樹立服務(wù)為先的理念。針對老干部普遍進入 “ 雙高期 ” 的實際，實現(xiàn)由管理為主向服務(wù)為主的轉(zhuǎn)變，做到對老干部政治關(guān)心、生活關(guān)照、精神關(guān)懷的同步推進。三是寓教于樂。設(shè)立 20 萬元的幫扶基金，制定幫扶救助
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