5淺談秘書人員如何適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展-免費(fèi)閱讀
【正文】 在參與和執(zhí)行管理時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么干，沒有說到的就不去干，不能主動(dòng)的去思考問題 和解決問題。 其次，要取得有效的管理支持。因此，企業(yè)秘書人員要具備較強(qiáng)、較快的學(xué)習(xí)能力，不斷給自己充電，豐富知識(shí)，提高素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需要。 第三，必須具有較強(qiáng)的承受能力。一方面企業(yè)秘書人員的一言一行都要維護(hù)管理的權(quán)威和企業(yè)的形象；另一方面，企業(yè)決策者經(jīng)常委派秘書執(zhí)行一些管理行為，這就需要秘書人員在具體工作中把握和體現(xiàn)管理者的思路，維護(hù)和執(zhí)行管理層的決策。企業(yè)秘書與企業(yè)決策者最接近，在決策形成的過程中，秘書基本上參加了形成決策的全過程。 一、秘書人員在企業(yè)管理中的角色 秘書的工作性質(zhì)決定著企業(yè)秘書的角色是參謀、助手和事務(wù)工作者。 第三，企業(yè)秘書是企業(yè)管理的督查落實(shí)者。秘書的工作決定秘書非常接近一個(gè)單位的管理核心，這就需要秘書對(duì)企業(yè)的發(fā)展、對(duì)工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神，具備堅(jiān)韌的品質(zhì)和堅(jiān)持原則、抵制盲從的意識(shí)，還應(yīng)具有保密意識(shí)、謹(jǐn)慎作風(fēng)和嚴(yán)以律己 的意識(shí)。 第五，必須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 三、企業(yè)秘書人員參與企
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