【正文】 其次要加強政工干部的作風(fēng)建設(shè)。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經(jīng)濟和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學(xué) 文件、讀報紙、做報告等有其聲而無其形的教育方式。轉(zhuǎn)貼 三、用創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作 由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復(fù)雜多樣，各種各樣，因此形式 第 20 頁 共 22 頁 上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和員工自我教育相結(jié)合。 二、圍繞經(jīng)濟中心，做好企業(yè)思想政治工作 “ 發(fā)展是第一要務(wù) ” 。要求我們開展思想政治工作，要聯(lián)系實際、區(qū)分層次、因人施教，要針對每個車間、每個班組、每個員工的不同情況去做思想政治工作，要承認每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。 企業(yè)思想政治工作歸根結(jié)底是做員工的思想教育工作，離不開感情的投入和心理的疏導(dǎo)。三是通過文體活動能夠培養(yǎng)員工的競爭意識和進取精神。同時，通過建立困難員工幫扶機制，定期深入員工家庭進行走訪，幫助員工解決實際困難，消除員工后顧之憂。三是建立員工思想狀況月分析制度，要求車間班組負責(zé)人每月對員工思想狀況進行一次專題分析，及時把握員工思想動態(tài)。唯有如此，才能緩解員工的心理壓力、促進員工的身心健康、實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實效。職工在競爭機制的鼓勵下，為了能取得更好的工作績效，必定會主動熟悉專業(yè)，鉆研專業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機會，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí) 第 11 頁 共 22 頁 工作氛圍。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。 二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的 “ 一流 ” 職工隊伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制訂具體的工作考評監(jiān)督制度，工作計劃都必須是當(dāng)前要著力解決的問題，真正深入基層和員工當(dāng)中，與員工交心、交友，用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人，從而實現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。 二是加強企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。思想政治工作要 貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的主題活動。 第 5 頁 共 22 頁 3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。在具體操作上，要通過有形化教育增強號召力，通過有形化關(guān)愛增強感染力，通過有形化榜樣增強說服力。思想政治工作者素質(zhì)低的問題，直接影響了思想政治工作的有效開展，使思想政治工作時常處于被動應(yīng)付的局面。極少數(shù)黨員干部不講理想講實惠，不講貢獻講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準(zhǔn)則遠遠地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴峻的考驗，以權(quán)謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。 3）眼高手低，好高騖遠，得過且過，稀里糊涂混日子；滿足現(xiàn)狀，認為自己沒前途，工作上缺乏積極主動，當(dāng)看到別人發(fā)展進步了，心里又不平衡。面對新形勢新任務(wù)，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革。 一、思想政治工作存在的主要問題及原因 主要問題： 1）不注重個人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。 二是理論教育工作不扎實。 四是政工干部素質(zhì)不夠高。以強化方式方法創(chuàng)新，來探索思想政治工作的新途徑、新手段。善于發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)，有針對性地進行思想教育，使職工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的經(jīng)營活動，把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。 5）典型激勵法。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上，必須抓住一條主線。要 積極地維護好員工各種權(quán)益，民主合理，又要激勵到位和責(zé)任約束，使管人與 第 7 頁 共 22 頁 育人相結(jié)合，促進企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨馈Ｔ谛滦蝿菹?，只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾，才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形 成，思想政治工作的實效性才能真正得到增強。企業(yè)要真心實意地愛護職工，關(guān)心職工日 常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。對于發(fā)電企業(yè)來說，要結(jié)合 第 10 頁 共 22 頁 企業(yè)實際，利用機組運行穩(wěn)定相對空閑時間，組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展進步提出 “ 金點子 ” 和自主開展各種小改小革活動，并建立一定的獎勵激 勵機制，對在大賽中獲獎和合理化建議被采用的職工進行物資獎勵，調(diào)動職工的積極性，挖掘、開發(fā)職工的潛力。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級先進典型人物的先進事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會向先進人物學(xué)習(xí)，向先進人物那樣去做。還要注意邀請有學(xué)識、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會活動家來參與企業(yè)思想政治工作。 關(guān)鍵詞：思想政治工作情感投入心理疏導(dǎo) 思想政治工作是 我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴遺產(chǎn)，在戰(zhàn)爭年代為取得革命的最終勝利發(fā)揮了重要作用，在和平建設(shè)時期，思想政治工作依然是不可或缺的有力武器。所以，重視思想政治工作者自身素質(zhì)的提高是真正深入、有效開展企業(yè)心理健康疏導(dǎo)的前提和保障。因此，要著力從源頭上找出癥結(jié)，解決問題，促進和諧穩(wěn)定。通過寓教于樂、寓學(xué)于樂的文體活動，不僅能豐富員工的文化生活，陶冶員工情操，滿足員工的精神文化需求，培育員工的文化 第 16 頁 共 22 頁 涵養(yǎng)，推動企業(yè)文化建設(shè)，還能 激勵員工把良好的精神風(fēng)貌逐漸滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營、和諧發(fā)展的方方面面，提高員工的工作積極性，從而使企業(yè)充滿生機和活力，提高企業(yè)的經(jīng) 濟效益。這不僅能培養(yǎng)員工的團隊精神