【正文】 其次要加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè)。另外在思想政治工作的手段上，由于過(guò)去經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學(xué) 文件、讀報(bào)紙、做報(bào)告等有其聲而無(wú)其形的教育方式。轉(zhuǎn)貼 三、用創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作 由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢(shì)復(fù)雜多樣，各種各樣，因此形式 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 上要由過(guò)去單打一形式改為綜合形式，由過(guò)去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和員工自我教育相結(jié)合。 二、圍繞經(jīng)濟(jì)中心，做好企業(yè)思想政治工作 “ 發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù) ” 。要求我們開(kāi)展思想政治工作，要聯(lián)系實(shí)際、區(qū)分層次、因人施教，要針對(duì)每個(gè)車(chē)間、每個(gè)班組、每個(gè)員工的不同情況去做思想政治工作，要承認(rèn)每個(gè)人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對(duì)待。 企業(yè)思想政治工作歸根結(jié)底是做員工的思想教育工作，離不開(kāi)感情的投入和心理的疏導(dǎo)。三是通過(guò)文體活動(dòng)能夠培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神。同時(shí)，通過(guò)建立困難員工幫扶機(jī)制，定期深入員工家庭進(jìn)行走訪，幫助員工解決實(shí)際困難，消除員工后顧之憂。三是建立員工思想狀況月分析制度，要求車(chē)間班組負(fù)責(zé)人每月對(duì)員工思想狀況進(jìn)行一次專(zhuān)題分析，及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)。唯有如此，才能緩解員工的心理壓力、促進(jìn)員工的身心健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。只有這樣，矛盾才會(huì)化解，問(wèn)題才會(huì)減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實(shí)效。職工在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的鼓勵(lì)下，為了能取得更好的工作績(jī)效，必定會(huì)主動(dòng)熟悉專(zhuān)業(yè)，鉆研專(zhuān)業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí) 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工作氛圍。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。 二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的 “ 一流 ” 職工隊(duì)伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制訂具體的工作考評(píng)監(jiān)督制度，工作計(jì)劃都必須是當(dāng)前要著力解決的問(wèn)題，真正深入基層和員工當(dāng)中，與員工交心、交友，用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵(lì)人、塑造人，從而實(shí)現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。 二是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。思想政治工作要 貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)。 第 5 頁(yè) 共 22 頁(yè) 3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。在具體操作上，要通過(guò)有形化教育增強(qiáng)號(hào)召力，通過(guò)有形化關(guān)愛(ài)增強(qiáng)感染力，通過(guò)有形化榜樣增強(qiáng)說(shuō)服力。思想政治工作者素質(zhì)低的問(wèn)題，直接影響了思想政治工作的有效開(kāi)展，使思想政治工作時(shí)常處于被動(dòng)應(yīng)付的局面。極少數(shù)黨員干部不講理想講實(shí)惠，不講貢獻(xiàn)講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準(zhǔn)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴(yán)峻的考驗(yàn)，以權(quán)謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。 3）眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，得過(guò)且過(guò)，稀里糊涂混日子；滿(mǎn)足現(xiàn)狀，認(rèn)為自己沒(méi)前途，工作上缺乏積極主動(dòng)，當(dāng)看到別人發(fā)展進(jìn)步了，心里又不平衡。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革。 一、思想政治工作存在的主要問(wèn)題及原因 主要問(wèn)題： 1）不注重個(gè)人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。 二是理論教育工作不扎實(shí)。 四是政工干部素質(zhì)不夠高。以強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，來(lái)探索思想政治工作的新途徑、新手段。善于發(fā)現(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把自己的前途命運(yùn)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。 5）典型激勵(lì)法。思想政治工作必須把重點(diǎn)放在用社會(huì)主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上，必須抓住一條主線。要 積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益，民主合理，又要激勵(lì)到位和責(zé)任約束，使管人與 第 7 頁(yè) 共 22 頁(yè) 育人相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔?chē)道。在新形勢(shì)下，只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾，才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形 成，思想政治工作的實(shí)效性才能真正得到增強(qiáng)。企業(yè)要真心實(shí)意地愛(ài)護(hù)職工，關(guān)心職工日 常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。對(duì)于發(fā)電企業(yè)來(lái)說(shuō)，要結(jié)合 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 企業(yè)實(shí)際，利用機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定相對(duì)空閑時(shí)間，組織開(kāi)展崗位大練兵、檢修多面手等各種專(zhuān)業(yè)技能大賽，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提出 “ 金點(diǎn)子 ” 和自主開(kāi)展各種小改小革活動(dòng)，并建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)激 勵(lì)機(jī)制，對(duì)在大賽中獲獎(jiǎng)和合理化建議被采用的職工進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖掘、開(kāi)發(fā)職工的潛力。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級(jí)先進(jìn)典型人物的先進(jìn)事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠(chéng)服，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物那樣去做。還要注意邀請(qǐng)有學(xué)識(shí)、有威信、善于做思想政治工作的各方面專(zhuān)家和社會(huì)活動(dòng)家來(lái)參與企業(yè)思想政治工作。 關(guān)鍵詞：思想政治工作情感投入心理疏導(dǎo) 思想政治工作是 我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴遺產(chǎn)，在戰(zhàn)爭(zhēng)年代為取得革命的最終勝利發(fā)揮了重要作用，在和平建設(shè)時(shí)期，思想政治工作依然是不可或缺的有力武器。所以，重視思想政治工作者自身素質(zhì)的提高是真正深入、有效開(kāi)展企業(yè)心理健康疏導(dǎo)的前提和保障。因此，要著力從源頭上找出癥結(jié)，解決問(wèn)題，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。通過(guò)寓教于樂(lè)、寓學(xué)于樂(lè)的文體活動(dòng)，不僅能豐富員工的文化生活，陶冶員工情操，滿(mǎn)足員工的精神文化需求，培育員工的文化 第 16 頁(yè) 共 22 頁(yè) 涵養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，還能 激勵(lì)員工把良好的精神風(fēng)貌逐漸滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧發(fā)展的方方面面，提高員工的工作積極性，從而使企業(yè)充滿(mǎn)生機(jī)和活力，提高企業(yè)的經(jīng) 濟(jì)效益。這不僅能培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神