5淺談如何做好基層民族團結(jié)和穩(wěn)定工作-免費閱讀
【正文】 要積極把愿意為群眾辦事、符合黨員條件的農(nóng)村致富能人吸收到黨組織中來，改善村級領導班子的年齡、文化、知識結(jié)構，提高村干部的科學文化知識和管理能力，提高化解矛盾糾紛的能力； 要加強村級組織廉政建設，嚴懲腐敗，樹立干部的良好形象，爭得群眾的信任； 要增強群眾觀念，改進干部工作作風，深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，提高辦事水平，講究工作方法，做到讓群眾滿意，還干部清白，增強干群之間的理解與信任，防止和減少因工作方法不當而引發(fā)和激化矛盾。這樣， 第 14 頁 共 15 頁 矛盾糾紛剛一出現(xiàn)就進行化解，既輕松，又不會產(chǎn)生大的影響。 要依規(guī)辦事。如在發(fā)放救災救濟款物、解決低保等問題上給予大力傾斜。下面，我就基層干部如何做好農(nóng)村穩(wěn)定工作談幾點看法： 一、基層干部要具備應用的 素質(zhì) 要有公心。 針對存在的問題，勉西線路車間加強形勢任務教育，做好宣傳思想政治工作，廣泛開展 “ 嚴格管理與關愛職工 ” 的 “ 嚴管厚愛 ” 談心活動。 （二）在制度上、法規(guī)上應建立更嚴厲的政策依據(jù)。 （ 三）搞好摸排是做好信訪穩(wěn)定工作的前提條件。1 人走多年、在外市區(qū)，事不是本地事。不滿意產(chǎn)生原因：監(jiān)管不到位，監(jiān)督體質(zhì)弱，個別干部存在僥幸心理，有私心、有偏親向友行為，少數(shù)社干部法律意識淡薄。 推行 “ 快樂在社區(qū) ” ，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵。 三是著力強化民聲通道。為此，黨員干部必須牢固樹立群眾觀念，不斷提高做好群眾工作的本領，充分發(fā)揮好居民群眾在促進社區(qū)和諧穩(wěn)定中的主體作用。我們一定要嚴格貫徹宗教管理規(guī)定，淡化宗教氛圍，確保干部不從事宗教活動，群眾不參加非法宗教活動。強化組織建設，發(fā)揮基層黨組織在維穩(wěn)工作中的領導核心作用。 二、要進一步從制度上細化對各族干部群眾的要求，明確哪種具體行為是社會所不允許的，一旦違反應該如何處理等 使各族干部群眾充分認識到，此類問題是不可觸碰的，一旦違犯，堅決不會姑息，必將嚴肅處理。民族分裂分子接連發(fā)動暴力恐怖襲擊的最大陰謀，就是企圖煽動民族仇視、制造民族矛盾、挑起民族沖突、破壞民族團結(jié)，最終破壞當前 **和諧穩(wěn)定的大好形勢，達到他們不可告人的分裂目的。面對嚴峻復雜的斗爭形勢，我們要時刻保持清醒的頭腦，始終高舉各民族大團結(jié)的旗幟。從而，為干部 群眾的的各類行為提供制度上的保障和依據(jù)。建立健全治保、民兵、婦聯(lián)等群團組織，在村組和社區(qū)建治安聯(lián)防黨小組，構建以黨支部為核心的維穩(wěn)工作組織網(wǎng)絡。同時要進一步加大對非 法宗教活動的整治力度，依法制止地下教經(jīng)、講經(jīng)活動，嚴厲打擊披著宗教外衣、利用宗教進行的各種分裂破壞活動。 樹立服務群眾觀念。 四是著力設置民情信箱。 推行 “ 安全在社區(qū) ” ，深化社區(qū)平安建設。 土地糾紛問題。 二、做好信訪穩(wěn)定有效的方法和措施 （一）加強組織領 導是做好信訪穩(wěn)定的組織保證。 信訪工作系著千家萬戶，有著千絲萬縷的關系，只有細小入微，搞好摸排，才能把問題解決在萌芽狀態(tài)，才能從根本上杜絕信訪案件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理、發(fā)現(xiàn)隱患及早清除起到事半功倍的效果。 使各級干部有法可依、有法能依，不至于存在已經(jīng)多家單位解決的問題、甚至法院已經(jīng)裁決的問題，個別人還經(jīng)常上訪告狀，屢勸不止，軟磨硬泡，使干部無計可施，讓他找上級領導不滿意，滿足個人要求違背法律政策，進退兩難。在談心活動中，通過集體一對 一、面對面、閑聊或者側(cè)面了解職工思想、生活狀況，鼓勵職工克服站區(qū)偏遠、生產(chǎn)生活條件差等困難。就是要有一顆甘當公仆、執(zhí)政為民之心。同時對群眾反映的問題，要積極解決，如果解決不了的，要及時向黨委、
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