5淺談如何做好基層民族團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 要積極把愿意為群眾辦事、符合黨員條件的農(nóng)村致富能人吸收到黨組織中來(lái)，改善村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高村干部的科學(xué)文化知識(shí)和管理能力，提高化解矛盾糾紛的能力； 要加強(qiáng)村級(jí)組織廉政建設(shè)，嚴(yán)懲腐敗，樹(shù)立干部的良好形象，爭(zhēng)得群眾的信任； 要增強(qiáng)群眾觀念，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，深入群眾，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，提高辦事水平，講究工作方法，做到讓群眾滿意，還干部清白，增強(qiáng)干群之間的理解與信任，防止和減少因工作方法不當(dāng)而引發(fā)和激化矛盾。這樣， 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 矛盾糾紛剛一出現(xiàn)就進(jìn)行化解，既輕松，又不會(huì)產(chǎn)生大的影響。 要依規(guī)辦事。如在發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物、解決低保等問(wèn)題上給予大力傾斜。下面，我就基層干部如何做好農(nóng)村穩(wěn)定工作談幾點(diǎn)看法： 一、基層干部要具備應(yīng)用的 素質(zhì) 要有公心。 針對(duì)存在的問(wèn)題，勉西線路車(chē)間加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，做好宣傳思想政治工作，廣泛開(kāi)展 “ 嚴(yán)格管理與關(guān)愛(ài)職工 ” 的 “ 嚴(yán)管厚愛(ài) ” 談心活動(dòng)。 （二）在制度上、法規(guī)上應(yīng)建立更嚴(yán)厲的政策依據(jù)。 （ 三）搞好摸排是做好信訪穩(wěn)定工作的前提條件。1 人走多年、在外市區(qū)，事不是本地事。不滿意產(chǎn)生原因：監(jiān)管不到位，監(jiān)督體質(zhì)弱，個(gè)別干部存在僥幸心理，有私心、有偏親向友行為，少數(shù)社干部法律意識(shí)淡薄。 推行 “ 快樂(lè)在社區(qū) ” ，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵。 三是著力強(qiáng)化民聲通道。為此，黨員干部必須牢固樹(shù)立群眾觀念，不斷提高做好群眾工作的本領(lǐng)，充分發(fā)揮好居民群眾在促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定中的主體作用。我們一定要嚴(yán)格貫徹宗教管理規(guī)定，淡化宗教氛圍，確保干部不從事宗教活動(dòng)，群眾不參加非法宗教活動(dòng)。強(qiáng)化組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織在維穩(wěn)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 二、要進(jìn)一步從制度上細(xì)化對(duì)各族干部群眾的要求，明確哪種具體行為是社會(huì)所不允許的，一旦違反應(yīng)該如何處理等 使各族干部群眾充分認(rèn)識(shí)到，此類(lèi)問(wèn)題是不可觸碰的，一旦違犯，堅(jiān)決不會(huì)姑息，必將嚴(yán)肅處理。民族分裂分子接連發(fā)動(dòng)暴力恐怖襲擊的最大陰謀，就是企圖煽動(dòng)民族仇視、制造民族矛盾、挑起民族沖突、破壞民族團(tuán)結(jié)，最終破壞當(dāng)前 **和諧穩(wěn)定的大好形勢(shì)，達(dá)到他們不可告人的分裂目的。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭(zhēng)形勢(shì)，我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，始終高舉各民族大團(tuán)結(jié)的旗幟。從而，為干部 群眾的的各類(lèi)行為提供制度上的保障和依據(jù)。建立健全治保、民兵、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，在村組和社區(qū)建治安聯(lián)防黨小組，構(gòu)建以黨支部為核心的維穩(wěn)工作組織網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)要進(jìn)一步加大對(duì)非 法宗教活動(dòng)的整治力度，依法制止地下教經(jīng)、講經(jīng)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊披著宗教外衣、利用宗教進(jìn)行的各種分裂破壞活動(dòng)。 樹(shù)立服務(wù)群眾觀念。 四是著力設(shè)置民情信箱。 推行 “ 安全在社區(qū) ” ，深化社區(qū)平安建設(shè)。 土地糾紛問(wèn)題。 二、做好信訪穩(wěn)定有效的方法和措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng) 導(dǎo)是做好信訪穩(wěn)定的組織保證。 信訪工作系著千家萬(wàn)戶，有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，只有細(xì)小入微，搞好摸排，才能把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，才能從根本上杜絕信訪案件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理、發(fā)現(xiàn)隱患及早清除起到事半功倍的效果。 使各級(jí)干部有法可依、有法能依，不至于存在已經(jīng)多家單位解決的問(wèn)題、甚至法院已經(jīng)裁決的問(wèn)題，個(gè)別人還經(jīng)常上訪告狀，屢勸不止，軟磨硬泡，使干部無(wú)計(jì)可施，讓他找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，滿足個(gè)人要求違背法律政策，進(jìn)退兩難。在談心活動(dòng)中，通過(guò)集體一對(duì) 一、面對(duì)面、閑聊或者側(cè)面了解職工思想、生活狀況，鼓勵(lì)職工克服站區(qū)偏遠(yuǎn)、生產(chǎn)生活條件差等困難。就是要有一顆甘當(dāng)公仆、執(zhí)政為民之心。同時(shí)對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要積極解決，如果解決不了的，要及時(shí)向黨委、
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