5淺談醫(yī)院如何做好職工的思想政治工作-淺談如何做好基層職工思想政治工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 定量以及定性的方向轉(zhuǎn)變。 在進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新過程中，可以將醫(yī)療基礎(chǔ)理論、實(shí)際的醫(yī)療服務(wù)技能以及醫(yī)療理論的前沿知識(shí)作為重點(diǎn)。其作為管理工作的重要基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的思想政治工作應(yīng)該受到重視。在這個(gè)過程中，醫(yī)院的思想主流還是較為積極向上的，但是其中存在著一些消極的因素。在當(dāng)前的形勢(shì)之下，醫(yī)院思想政治工作應(yīng)該以中心為核心，以服務(wù)大局為目的，給醫(yī)院管理提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力以及思想動(dòng)力。這對(duì)于發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員的總體素質(zhì)、潛能，激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者的精神創(chuàng)新等有積極作用。這主要是因?yàn)獒t(yī)院在進(jìn)行一系列的改革過程中，難免會(huì)對(duì)一部分的人帶來部分的利益沖突，使得利益沖突不斷增加。在實(shí)施的過程中，可以通過采用這樣的途徑予以施行：其一，每年都對(duì)新吸收的人員進(jìn)行為期一星期的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容以介紹醫(yī)院的優(yōu)秀歷史以及向新進(jìn)人員進(jìn)行思想教育學(xué)習(xí)等。在思想政治工作中使得個(gè)人利益與整體利益相適應(yīng)，將長遠(yuǎn)利益與眼前利益相協(xié)調(diào)，合理提高醫(yī)務(wù)工作者的科學(xué)文化素質(zhì)與實(shí)踐操作技能。針對(duì)傳統(tǒng)考核的量化標(biāo)準(zhǔn)，采用對(duì)社會(huì)滿意度調(diào)查、出院患者的電話回訪、醫(yī)務(wù)工作者的座談會(huì)以及院外專家的監(jiān)督等形式，通過全面、科學(xué)、定性的分析實(shí)現(xiàn)綜合性的考核。從傳統(tǒng)的對(duì)活動(dòng)數(shù)量的方式逐步向全面。在單一的思想教育方面要往提高整體醫(yī)療隊(duì)伍素質(zhì)的方式，充分的發(fā)揮出在思想政治工作中的重要作用，以滿足人們對(duì)于日益增長的醫(yī)療需求。
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