5淺談企業(yè)黨建與思想政治工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是在工作機(jī)制上，要從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、 “ 出題目 ” 的被動工作狀態(tài)中解放出來，在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下，積極主動地設(shè)計(jì)出符合時(shí)代特色和企業(yè)自身實(shí)際的 “ 自選動作 ” ，以增強(qiáng)企業(yè)黨建工作在新的組織制度以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)性和針對性。在企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，按照各級各類政工干部的不同特點(diǎn)和要求，本著 “ 缺什么補(bǔ)什么 ”的原則，以 “ 復(fù)合型 ” 政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。要樹立公平、平等、誠信原則，確立權(quán)利與義務(wù)對稱的價(jià)值觀念，提高與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。另外，企業(yè)思想政治工作缺乏預(yù)見性。其次，管理人員能力不強(qiáng)，相當(dāng)一部分人員無論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì)，都存在不足，再加上相關(guān)的培訓(xùn)教育沒有跟上，造成人才流失，行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于企業(yè)發(fā)展的需要。 第 1 頁 共 6 頁 淺談企業(yè)黨建與思想政治工作 [摘要 ]企業(yè)黨建與思想政治工作在改革開放后的建設(shè)中發(fā)揮了極其重要的作用。 。隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化，人們的價(jià)值觀念也趨向多元化。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征，為我們黨發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。企業(yè)政工干部應(yīng)通過自我學(xué)習(xí)、自我教育來不斷充實(shí)和提高自己，全面掌握和 第
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1