【正文】 建 。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠，對(duì)青年缺乏吸引力。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)具有緊迫性。建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作評(píng)判體系。企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機(jī)融合到企業(yè)文化之中，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用，培育起具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，切實(shí)形成一種有別于其他企業(yè)，能反映本企業(yè)管理風(fēng)格、被企業(yè)成員所共同認(rèn)可并自覺遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范。要切實(shí)把黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，進(jìn)而在企業(yè)中樹立新思想、新觀念，從而形成新的企業(yè)精神。近年來，一些人受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式種種因素影響，個(gè)別企業(yè)工 作人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。首先，高層次人才缺乏，擁有高學(xué)歷高職稱的人才很少，中級(jí)職稱、技師、專業(yè)技術(shù)人員也只占了職工很少的比例。入世以后，不管是對(duì)企業(yè)的發(fā)展，還是對(duì)企業(yè)的黨建思想政治工作，都面臨著不同文化、不同價(jià)值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。廣義上講，黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè)，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，必須直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。三是拓寬企業(yè)黨的工作思路，變守舊封閉性思維為開放性思維，變呆板單調(diào)定勢(shì)為求新求活求實(shí)。企業(yè)政工干部應(yīng)通過自我學(xué)習(xí)、自我教育來不斷充實(shí)和提高自己，全面掌握和 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神， 緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助職工群眾樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，