【正文】 要加強廉政文化建設(shè)，進一步充實和完善廉政網(wǎng)頁內(nèi)容，開展 “ 樹立正確的權(quán)力觀 ” 為主題的大討論，增強干部職工自覺抵制腐敗的意識。根據(jù)省局要求，結(jié)合新余地稅工作實際，進一步完善《市局機關(guān) 第 24 頁 共 25 頁 及直屬單位干部上掛下派制度實施辦法》，妥善組織好一般干部雙向選擇工作；積極配合、落實好省局 “ 七個一百 ” 人才庫選拔工作；按照《公務(wù)員法》和上級有關(guān)文件要求，切實做好公務(wù)員登記和工資改革工作。 （六）大力加強隊伍建設(shè) 抓好全市綜合測評工作。力爭到年底，使全系統(tǒng)基層 “ 三個服務(wù) ” 的社會滿意率繼續(xù)保持在 98%以上；執(zhí)法準(zhǔn)確率達到 90%以上；應(yīng)考人員 “ 兩基 ” 合格率達到 95%以上；基層 “ 六好 ” 達標(biāo)率達到 85%以上。 （四）大力推進規(guī)范化建設(shè) 。按照 “ 地稅的形象、服務(wù)的窗口、業(yè)務(wù)的標(biāo)兵 ” 的要求，全面按照全省地稅辦稅服務(wù)廳 “ 六統(tǒng)一 ” 的要求，繼續(xù)抓好辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)；繼續(xù)開展 “ 星級辦稅服務(wù)廳 ” 評比、 “ 征納互評，共鑄誠信 ” 和 “ 崗區(qū)共建 ” 活動，定期組織納稅人座談，聽取納稅人的意見和建議，強化對辦稅服務(wù)廳的視頻監(jiān)控；要試行中介機構(gòu)服務(wù)評價辦法，實現(xiàn)服務(wù)監(jiān)督的科學(xué)化。配合各級政府信息中心，積極參與省政務(wù)核心網(wǎng)備份線路建設(shè)， 完成市到縣二級骨干網(wǎng)備份線路建設(shè)。要全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，推廣運用省局的法制模塊，完成稅收執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)用軟件的開發(fā)，提高全市地稅系統(tǒng)推行執(zhí)法責(zé)任制工作水平。全市各級地稅部門要進一步加強和改進收入預(yù)測分析，合理分解稅收任務(wù)，大 力實施稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理，完善監(jiān)控手段和方法，不斷提高稅 第 17 頁 共 25 頁 源監(jiān)控能力和水平；要繼續(xù)抓好重點工程項目，做好組織稅款入庫工作；要不斷創(chuàng)新和落實好各項稅收征管辦法，總結(jié)推廣好各項管理經(jīng)驗，形成協(xié)調(diào)高效的收入運行激勵機制。按照省財政廳和省局文件精神，積極與市政府、市財政局溝通、協(xié)商，爭取支持，并就經(jīng)費管理體制改革后經(jīng)費有關(guān)問題達成共識，市政府以文件形式確定 2024 年經(jīng)費按老的經(jīng)費管理體制進行結(jié)算，對今明兩年超上 劃基數(shù)部分逐年予以增加，增長比例按當(dāng)年市本級實際完成地方稅收（按原口徑）的增長比例確定，按環(huán)比增長，最高不超過30%，最低不低于 15%，并在每月及時與市財政辦理好超上劃經(jīng)費基數(shù)部分的定額結(jié)算工作，有力地保證了我局地稅事業(yè)的發(fā)展。市總工會專門下文推廣并號召全市各窗口單位學(xué)習(xí)市地稅局的做法。全局 50 歲以下干部職工全部參加了考試，參考率達 100%，考試及格率達 99%。我們每天早上一上班便組織干部職工集中學(xué)習(xí)十五分鐘，每月邀請專家、學(xué)者作專題講座，對學(xué)過的內(nèi)容每季組織一次考試，并對考試結(jié)果進行通報。在全市地稅系統(tǒng)干部中，實行了公開、公平的競爭上崗，通過筆試、面試、組織考察、民主測評和黨組決定五個環(huán)節(jié)，從一般干部中選拔任用了 6 位年輕、優(yōu)秀的干部到基層農(nóng)村分局長崗位，進一步拓寬選人用人渠道，充實基層骨干力量，創(chuàng)造一個公平競爭、優(yōu)勝劣汰、任賢使能、充滿生機和活力的用人機制。 創(chuàng)新 ” 主題讀書活動，通過開展“ 開卷有益 ” 、 “ 好書共享 ” 、 “ 書海蕩舟 ” 、 “ 書香溢四方 ” 、“ 書林比武 ” 、 “ 書香飄農(nóng)家 ” 、 “ 共建智慧加油站 ” 等 7 項讀書活動，使讀書活動成為廣大干部職工讀書做人、提升品味的重要途徑，讓讀書活動成為構(gòu)建地稅文化的重要載體。今年，我們特別加強了企業(yè)所得稅核定征收管理工作，細(xì)分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定下發(fā)了《 XX 市地方稅務(wù)局核定征收企業(yè)所得稅暫行辦法》， 規(guī)范了核定征收工作程序、方法及后續(xù)管理工作。通過對土地增值稅征收情況的分析，針對土地增值稅收入規(guī)模小、征收 第 9 頁 共 25 頁 難度大的薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新征管思路，加大征管力度，通過挖掘增收潛力，堵塞征管漏洞。 實現(xiàn)稅種分類管理。 （四）以提升管理科學(xué)化、精細(xì)化水平為目標(biāo)，大力實施分類管理 今年以來，全市各級地稅部門牢固樹立稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化理念，不斷完善各項管理制度，積極探索分類、分行業(yè)、分稅種管理措施。上半年，我局結(jié)合全市 “ 五五普法 ” 舉辦 了 “ 萬名黨員干部學(xué)稅法，千名黨員干部考稅法 ” 活動，來自市委、市政府機關(guān)，市直各行政事業(yè)單位，中央和省屬單位以及各群團分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員等近千名黨員干部參加了考試，參考率達 98%以上；開展了 “ 戲送稅法進萬家 ” 活動，通過豐富多彩、寓教于樂的文藝表演活動宣傳稅收政策；舉辦誠信納稅人授牌暨 “ 學(xué)習(xí)八榮八恥，爭當(dāng)誠信納稅人 ” 簽名儀式，在全社會大力倡導(dǎo)和推進依法誠信納稅意識，營造良好的稅收環(huán)境。 不斷提高稅源管理精細(xì)化。加強了對享受稅收優(yōu)惠政策經(jīng)營戶的跟蹤問效管理，建立再就業(yè)稅收優(yōu)惠臺帳，實行分戶管理，全面落實省局的 “ 雙百條 ” 稅收優(yōu)惠的規(guī)定、個體營業(yè)稅納稅起征點和個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高政策及新的再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。進一步深化人事制度改革，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制；加大干部教育培訓(xùn)力度，切實提高了干部的基礎(chǔ)知識和基本技能水平。 —— 依法治稅取得新進展。 1— 7 月，全市共組織入庫地方稅收 43821萬元，為省局年度計劃的 %，同比增收 11453 萬元，增長%；完成地方稅收和教育費附加 46135萬元，同比增收 11059 第 2 頁 共 25 頁 萬元，增長 %，增長幅度創(chuàng)歷史新高。 品位 今年以來，我們重點抓好了以下幾個方面的工作： （一）以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定為己任，充分發(fā)揮地方稅收調(diào)控作用 一是強化了收入職能。今年 7 月，一名澳商用英文在我局《辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)指標(biāo)滿意度評定單》中寫道：“ 對每一個納稅人你們都給予了最好的服務(wù)，你們高效的服務(wù)是最棒的。 積極構(gòu)建以納稅人為中心的 納稅服務(wù)體系。一是重點抓好企業(yè)所得稅匯算清繳，新鋼公司專項檢查，房地產(chǎn)、水泥生產(chǎn)、貨物運輸、廣告業(yè)重點企業(yè)專項檢查，以及電力、煙草、電信、銀行、證券、保險行業(yè)的個人所得稅專項檢查工作，全市 第 7 頁 共 25 頁 共查補稅款 萬元。機動車輛稅收 17 月完成地稅收入 萬元，同比增長 %。今年，我們嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《 XX 省印花稅核定征收管 理暫行辦法》，足額征收應(yīng)征印花稅。 實行征收方式分類管理。 （六）以創(chuàng)新載體、拓展陣地為手段，搭建地稅文化建設(shè)平臺 今年以來，我們按照《江西地稅文化建設(shè)實施綱要（試行）》的要求，通過創(chuàng)新載體，不斷拓展地稅文化建設(shè)陣地，積極構(gòu)筑具有鮮明時代特征和反映地稅特色的新余地稅文化體 系。我們積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動，充分利用節(jié)假日，組織迎新春文藝晚會、家屬座談會、拔河、登山比賽；繼續(xù)抓好工間操制度的落實，對健身房、閱覽室實行了定期開放，推出了每周