5如何培訓有經(jīng)驗者？-免費閱讀
【正文】 最好的培訓方案之一，是要求他幫你收集所有關(guān)于這方面的信息資料，而且收集得越完備越好。通過舉行研討會，上層主管人員與（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）受訓者一道討論各種重大問題，可以為他們提供一個機會，觀察和學習上級主管人員在處理各類事務(wù)時所遵循的原 則和如何解決各類具體問題的做法，以取得領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)驗。這種培訓的具體形式大多采用短訓班、專題討論會等等，時間都不很長，主要是學習一些基本管理知識以及行內(nèi)的一些新進展、新研究成果，或針對一些問題在理論上進一步探討等。缺點是有經(jīng)驗者認為自己閱歷豐富，不屑再學
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