5區(qū)環(huán)衛(wèi)局年度干部教育培訓工作總結-免費閱讀
【正文】 針對上級組織的培訓，由局主要領導親自抓，分管領導和辦公室具 體組織實施，局黨支部監(jiān)督落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓不按 第 4 頁 共 4 頁 時參加的不予評優(yōu)，激發(fā)參與的積極性和主動性。部分干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。以省勞模陸受倫先進事跡為動力，在環(huán)衛(wèi)內(nèi)部進行宣傳動員，特別是受陸受倫先進事跡啟 第 2 頁 共 4 頁 發(fā)，設立了共產(chǎn)黨員工作崗位，即下設機構主要負責人和班段長首選共產(chǎn)黨員，極大地激發(fā)崗位競爭動力，入黨積極分子成倍增加，環(huán)衛(wèi)隊 伍工作積極性和熱情高漲性大大提高，學勞模精神得到進一步激發(fā)，到處涌現(xiàn)模范帶頭，以身作則先進事跡。 （一）增加投入，創(chuàng)造學習條件。除了平時會議傳達、一線教
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