5區(qū)環(huán)衛(wèi)局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(更新版)
【正文】 。 （二）對(duì)培訓(xùn)意義認(rèn)識(shí)不夠。 （三）明確責(zé)任，健全監(jiān)督機(jī)制。 一、主要作法和成效以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門工作效率為重點(diǎn)，認(rèn)真組織科級(jí)干部參加區(qū)里開展的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，無(wú)一人缺席、遲到和早退，其中 3 人參加區(qū)里組織開展的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng) 4 人次， 9 名科級(jí)干部參加區(qū)里舉辦的副科級(jí)以上干部培訓(xùn)班 53 人次（ 1 人請(qǐng)假 1 人次）， 6 人參加區(qū)級(jí)各部門舉辦的工會(huì)、財(cái)政等培訓(xùn) 16 人次，局機(jī)關(guān)干部職工參加局主要領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神 500 多人次，干部職工的思想作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平得到進(jìn)一步提高。 （四）宣傳動(dòng) 員，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實(shí)實(shí)在在是環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo) 準(zhǔn)組織的培訓(xùn)過(guò)少，只注重了干部素質(zhì)的提高，一線管理人員和職工渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實(shí)現(xiàn)
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