如何做好生涯規(guī)劃，充滿喜悅?cè)松?免費(fèi)閱讀
【正文】 了解資產(chǎn)負(fù)債以及真正有多少淨(jìng)值（資產(chǎn)減負(fù)債）並不困難，只要詳列所有資產(chǎn)（一般所說的財(cái)產(chǎn)）及長(zhǎng)短期負(fù)債，就可 知道自己的財(cái)力是不是可以完成某些希望達(dá)到的目標(biāo)。但實(shí)際上，並不是 每個(gè)人都能順利的完成這些大事及心願(yuàn)，有不少人就算勞苦終生，也達(dá)不到自己所想要達(dá)成的目標(biāo)。 ______ ，而且重視 現(xiàn)在該怎麼做才對(duì) 解 析 請(qǐng)將問卷的數(shù)字填入以下的表格中並將數(shù)字加在總計(jì)欄內(nèi) 注意：每題並非完全依 排列 直覺型 思考型 感情型 理智型 問題一 d. c. b. a. 問題二 d. b. a. c. 問題三 a. b. c. d. 問題四 d. c. b. a. 問題五 c. b. a. d. 總 計(jì) 18 答案終於出來了 最小的數(shù)字代表您最喜歡的風(fēng)格；最大的數(shù)是您最少使用的 我們?cè)俳馕鲞@四種不同類型的特質(zhì)吧！ 直 覺 型 這種人喜歡以整體觀期待未來的來臨，他們善於概念的描述，而且能把各種不同的想法和觀念結(jié)合成有意義的概念，絕大部份的這類人在規(guī)劃未來藍(lán)圖方面，會(huì)展現(xiàn)卓越的革新技術(shù)與能力，絕大部份的計(jì)畫人員是這類型的。 ?自我啟發(fā)。 接近具有強(qiáng)大影響力的人士，用以對(duì)抗你的潛在反對(duì)者。 ３ . 能夠如何調(diào)和公司整體的利益與員工個(gè)人的需求；懂得毅然去做可能不受同僚歡迎的決策。 ５ . 小心維護(hù)自己的名譽(yù)。管 展的新途 標(biāo)。 自己呈現(xiàn) 。 計(jì)畫。 變化。同事 學(xué)生 的問題、 標(biāo)準(zhǔn)和生 興趣，和 如何磋商 協(xié)助別人 獻(xiàn)者。經(jīng)由 習(xí)如何評(píng) 認(rèn)可。 擬定實(shí)際 專案計(jì)畫 且有效的 。如 得比較關(guān) 同時(shí) ，也 撼。 ２ . 不要好高騖遠(yuǎn)。 １０〃建立適當(dāng)?shù)男蜗蟆? 六、鞏固地位，居高不下 促使你的政策，能獲得企業(yè)內(nèi)部及外部的廣泛支持。 ?企業(yè)對(duì)中高齡的立場(chǎng)。 （參考江幡良平著，陳郁然譯（ 1989），推動(dòng)企業(yè)的人脈，臺(tái)北：臺(tái)灣英文雜誌社） 柒、設(shè)定執(zhí)行方案 13 一、設(shè)定目標(biāo)的原則：先有大目標(biāo)，再補(bǔ)充小目標(biāo)；亦可 先有小目標(biāo)，再定大目標(biāo) 二、執(zhí)行計(jì)畫：人生計(jì)畫→五年計(jì)畫→年度計(jì)畫→月計(jì)畫 → 週 計(jì)畫→日計(jì)畫 三、注意「輕重緩急」的原則 四、實(shí)施「時(shí)間管理」，不斷奮鬥精進(jìn) 五、每年配合環(huán)境變化及既有成就，隨時(shí)修改 14 生涯價(jià)值項(xiàng)目表 樂於助人 重視身份地位 追求高知識(shí)份子 （擁有專門知識(shí) 的人） 重視職位 重視及追求友誼 喜歡作決策及決定 追 求 美 感 及 藝術(shù)的 創(chuàng)造力 追求及喜好獨(dú)立 重視道德的實(shí)踐 喜好及追求穩(wěn)定 喜好認(rèn)識(shí)及探索 問題 重視創(chuàng)造力 （一般性） 喜好服務(wù)社會(huì) 喜歡精確的工作 喜好公共關(guān)係 追求安全 追求自由時(shí)間 重視利益及所得 喜好變化及多樣化 追求及喜歡快速感 重 視 及 追 求 權(quán)力與權(quán)威 15 喜歡和別人工作 喜好及追求刺激 追求突破與提升 喜歡挑戰(zhàn)性的問題 喜好求知 喜 好 有 創(chuàng) 造 性的表現(xiàn)法 喜歡競(jìng)爭(zhēng) (賽 ) 喜 好 探 索 未 知的知識(shí)領(lǐng)域 關(guān)心社區(qū)民眾 喜歡獨(dú)自工作 喜歡生理的挑戰(zhàn) 喜歡影響別人 重視親密關(guān)係 喜好監(jiān)督及管理 喜歡有壓力的工作 喜 歡 參 與 高 收入的工作 喜歡安靜工作 喜歡冒險(xiǎn) 16 什麼是我的行事風(fēng)格 ? 這一份簡(jiǎn)單的測(cè)量，將會(huì)對(duì)您的行事風(fēng)格提供一點(diǎn)思考的線索。所以請(qǐng)不要受別人的影響，依照自我評(píng)量的資料考量即可。 掌握收支資產(chǎn)狀況 不 管你現(xiàn)在處於人生的那一個(gè)階段，要達(dá)成理財(cái)目標(biāo)，都須先弄清楚目前的家庭財(cái)務(wù)狀況及收支情形。規(guī)劃理財(cái)，主要就是累積錢財(cái)來達(dá)成這些目標(biāo)：所以，善用各種投資工具累積財(cái)富，可以說是理財(cái)規(guī)劃的重要層面。 家庭理財(cái)?shù)娜髮用? 設(shè)定理財(cái)目標(biāo) 規(guī) 劃理財(cái)，就是把前面所提到的人生大事或心願(yuàn)在我們的人生各階段或時(shí)期找到定位或設(shè)定目標(biāo)，再透過適當(dāng)?shù)睦碡?cái)安排，完成這些目標(biāo)。 理 智 型 這類人的時(shí)間導(dǎo)向是「當(dāng)下」的：此地此刻，結(jié)果大部份這類人都依照他們所能接觸到的、看到的及感覺到的去做反應(yīng) .也就是依據(jù)「當(dāng)下 」的事情狀況做判斷，他們是行動(dòng)導(dǎo)向的而且經(jīng)常評(píng)價(jià)他們處理事情的能力，他們適合在高壓力下工作及生產(chǎn)線上的工作。 ?休閒管理。 預(yù)留退路，以免走投無路。 ６ . 瞭解其他高級(jí)主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。 ８ . 與現(xiàn)在擔(dān)任你想要爭(zhēng)取的職位的人士保持良好關(guān)係。 and Career Dynamics： Matching Individual and anizational Needs(pp.
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1