【正文】 因此， 企業(yè)社會責任 已經(jīng)成為我 國企業(yè)參與全球競爭所面臨的 嚴峻 挑戰(zhàn) ，企業(yè)增強社會責任意識、切實承擔起社會 責任的改革刻不容緩。企業(yè)社會責任委員會按季度監(jiān)控這些關(guān)鍵業(yè)績指標的實際水平，而且對這些指標反映的業(yè)績每年進行一次評估。 2） 管理層面 公司的社會責任委員會至少每年開四次會，委員會主席定期向執(zhí)行委員會匯報企業(yè)的社會責任事項，而且每年至少一次在 董事會上討論該委員會的工作情況。 2． 董事會結(jié)構(gòu)與企業(yè)社會責任委員會 TESCO公司董事會下設提名、薪酬、審計與執(zhí)行委員會，其中，執(zhí)行委員會由公司的 CEO以及其他內(nèi)部執(zhí)行董事組成。 五．一個案例： TESCO 1． 企業(yè)介紹 公司股東 董事會 提名委員會 薪酬委員會 公司治理委員會 審計委員會 在董事會職能中 明確企業(yè)社會責任的內(nèi)容 CEO 各相關(guān)部門和機構(gòu) 社會責任委員會 公司股東 董事會 提名委員會 薪酬委員會 主席委員會 審計委員會 在董事會職能中 明確企業(yè)社會責任的內(nèi)容 CEO 各相關(guān)部門和機構(gòu) 社會責任委員會 中國最大的管理資源中心 12 TESCO 公司成立于 1924 年，總部位于愛爾蘭， 它 是英國最大的 食品 零售公司， 目前在全球有超過 2400家店 , 遍布英國 ,愛爾蘭 ,中歐及亞洲各國。 圖八：西 夫韋 連鎖超市集團的董事會結(jié)構(gòu)與企業(yè)社會責任授權(quán)方式 再看蘇格蘭皇家銀行集團。企業(yè)社會責任委員會負責支持、提出和監(jiān)控公司在社會、倫理、環(huán)境方面的政策，至少每年開四次會，企業(yè)社會責任委員會主席要定期向執(zhí)行委員會匯報企業(yè)的社會責任事項，而且每年至少一次在董事會上討論企業(yè)社會責任委員會的工作情況。 圖三：匯豐控股的董事會結(jié)構(gòu) 此外，全球第一和第二大的鋁生產(chǎn)商 —— 美國鋁業(yè)公司和加拿大鋁業(yè)公司、 美國第二大石油生產(chǎn)商 雪佛龍公司、花旗集團、 摩根大通 銀行 (JP Man Chase)以及 瑞士聯(lián)合銀行 (UBS)，它們也都采用這種模式（如圖四、五、六）。委員會定期召開會議，會議的內(nèi)容包括： ? 評估公司的愿景和目標是否與做一個優(yōu)秀的企業(yè)公民相一致； ? 為確定公司的公共政策事項而評估公司的技術(shù)與流程； ? 評估公司在環(huán)境、安全、健康方面相關(guān)的政策、計劃與表現(xiàn)； ? 評估慈善和政治 捐款，提出建議； ? 評估法律事項以及對法律、法規(guī)及道德守則的遵守情況； ? 評估在訴訟案件中對董事和公司員工進行的賠償，提出建議； ? 評估該委員會的業(yè)績。在財富雜志評選的十佳“企業(yè)社會責任”公司中，有四家公司采用這種模式，分別是國際紙業(yè)、加拿大鋁業(yè)、美國鋁業(yè)和雪佛龍。董事會擁有決策的權(quán)利，同時也應該承擔相應的公司責任。從整個社會來看，只有企業(yè)具備了這樣的公司治理結(jié)構(gòu)，才能形成實現(xiàn)社會責任分擔的微觀基礎。 在實踐上，越來越多的公司設立了企業(yè)社會責任委員會或類似機構(gòu)來專門處理企業(yè)社會責任事項，越來越多的企業(yè)公開發(fā)表社會責任報告。至今，美國已有近 30個州（超過半數(shù)的州）相繼在公司法中加入了公司的社會責任內(nèi)容， 要求公司經(jīng)理為公司的 “利益相關(guān)者 ”服務，而不僅為股東服務。近年來，這一課題的研究引起越來越多的學者的興趣，但從理論上進行系統(tǒng)研究的較少，多數(shù)是論證企業(yè)社會責任的必要性，或者是結(jié)合對 SA8000 的評價提出我國的對策。 3）理想主義論 理想主義論的支持者認為， 企業(yè)是社會的細胞，社會是企業(yè)利益的源泉。 經(jīng)濟學諾貝爾獎得主弗里德曼就是這種學說的支持者，他從多個角度論證了企業(yè)不應 該承擔社會責任，認為在自由社會，存在且僅存一項企業(yè)社會責任，就是在遵守游戲規(guī)則的前提下使用其資源和從事旨在增加利潤的各種活動。 中國最大的管理資源中心 5 按照企業(yè)對經(jīng)濟尺度與道德尺度的權(quán)衡狀況，可以把目前學術(shù)界關(guān)于企業(yè)社會責任的理論分成單純營利論、功利主義 論和理想主義論三種類型。由商貿(mào)協(xié)會、多邊組織或國際機構(gòu)制定的生產(chǎn)守則主要在美國、英國、澳大利亞、加拿大、德國等地，其中最有影響的是由“國際社會責任組織” (SAI)于 1997 年制定的 SA8000 標準。在這一背景下 ，企業(yè)社會責任運動在歐美發(fā)達國家發(fā)起，并逐漸演變成一股世界性潮流。 3） 社會學：企業(yè)承擔社會責任是社會和諧的內(nèi)在要求 在社會學領域，一個始終被強調(diào)的概念是社會的和諧性。 ②對利益相關(guān)群體負責。因此企業(yè)對利益相關(guān)者必須承擔包括經(jīng)濟責任、法律責任、道德責任、慈善責任在內(nèi)的多項社會責任。企業(yè)得以可持續(xù)經(jīng)營，僅僅考慮經(jīng)濟 因素 對股東負責是遠遠不夠的，必須同時考慮到環(huán)境和社會因素，承擔起相應的環(huán)境責任和社會責任。 一、企業(yè)為什么有社會責任 1． 企業(yè)社會責任是什么？ 目前，企業(yè)社會責任 (Corporate Social Responsibility 簡稱 CSR)的概念已經(jīng)廣被接受，但就國際社會而言，還沒有一個統(tǒng)一的定義。目前，國 外 先進 企業(yè)承擔社會責任的實現(xiàn)方式主要有兩種：董事會決策模式和董事會承擔、經(jīng)理決策模式。 【 關(guān) 鍵詞 】 企業(yè)社會責任 利益相關(guān)者 董事會 企業(yè)社會責任及其承擔 * 寧向東 吳曉亮 （清華大學經(jīng)濟管理學院 100084） 20xx年 4月 11日，胡潤百富在清華大學公布 20xx胡潤慈善家排行榜、 20xx胡潤慈善企業(yè)排行榜 ， 同時邀請慈善家代表以及慈善機構(gòu)代表等眾多嘉賓齊聚清華，圍繞備受關(guān)注的話題 —— “慈善 ”， 進行深入交流與探討。 世界銀行定義企業(yè)社會責任為：企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實踐的集合。 2． 為什么企業(yè)要承擔社會責任？ 我們要解答的第二個問題是：企業(yè)為什么要承擔社會責任？可以從經(jīng)濟學、法理學和社會學三個方面綜合考慮。 2) 法理學：“企業(yè)公民”的概念 伴隨企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展等理念成為國際上的一股主流思潮，企業(yè)公民(Corporate Citizenship)一詞得到了廣泛的傳播。其中雇員、顧客和股 東是最基本的，主要包括安全生產(chǎn)，就業(yè)機會平等和薪酬公平、反對性別、種族等歧視、注重員工福利；保護消費者權(quán)益；維護股東權(quán)益，重視投資者關(guān)系；還有企業(yè)對所在社區(qū)的貢獻等。按照社會組織理論的說法，構(gòu) 中國最大的管理資源中心 4 建和諧社會涉及到各個主要社會組織的社會責任，包括政府的社會責任、企業(yè)的社會責任、民間社團的社會責任和城鄉(xiāng)基層社區(qū)的社會責任等等。 企業(yè)社會責任運動最主要的一種形式是“企業(yè)生產(chǎn)守則運動”。一些跨國公司為了樹立品牌形象，紛紛響應 SA8000 標準，而且也要求產(chǎn)品配套企業(yè)和合作企業(yè)都要遵守這些守則，從而將“企業(yè)社會責任運動”擴展到了包括中國在內(nèi)的廣大發(fā)展中國家。以經(jīng)濟尺度為橫軸，道德尺度為縱軸，我們建立一個企業(yè)社會責任坐標系，可以形象地在三個不同位置標出三種理論，如圖一所示： 圖一：用道德尺度與經(jīng)濟尺度來衡量企業(yè)社會責任 1）單純營利論 單純營利論認為社會領域包括私人領域和公共領域，各有不同的功能。哈耶克是另一位反對企業(yè)社會責任的諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者，他是自由秩序的著名倡導者，他認為，企業(yè)社會責任是有悖于自由的，因為企業(yè)參與社會活動的日漸廣