5全面防范和治理用人上不正之風(fēng)對(duì)策研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）必須嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。要按照《干部任用條例》的要求，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度，抓緊建立并完善干部選拔任用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度。尤其是要堅(jiān)持并逐步擴(kuò)大公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍，堅(jiān)持并大力推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、競(jìng)聘上崗，不斷為廣大群眾參與干部工作打造 “ 平臺(tái) ” ；三要建 立干部工作的群眾選擇機(jī)制，依法保證群眾享有 “ 選擇權(quán) ” ，大力推行村干部 “ 海選 ” 、“ 直選 ” 、 “ 公推公選 ” 、 “ 兩推一選 ” ，在完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)選 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 舉的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 直選 ” 的辦法，讓基層群眾直接行使 “ 選擇權(quán) ” 。選舉是黨內(nèi)民主的一 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 項(xiàng)最重要的制度安排，是黨員履行自己的民主權(quán)利，把黨內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)授予各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的基本形式和途徑。 二、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部選任中的民主，是解決用人上不正之風(fēng)的治本之策。二是在進(jìn)一步完善《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察條例》。要體現(xiàn)集體意志，完善民主決策機(jī)制。要對(duì)現(xiàn)行各級(jí)常委班子中書(shū)記、副書(shū)記的職數(shù)進(jìn)行調(diào)整，書(shū)記、副書(shū)記的職數(shù)不能超過(guò)常委的半數(shù)。第三，進(jìn)行司法體制改革，實(shí)現(xiàn)司法獨(dú)立。 一、進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)一把手權(quán)力的監(jiān)督，從源頭上遏制用人上不正之風(fēng)的發(fā)生。近年來(lái)，隨著《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實(shí)施，我國(guó)干部人事制度改革取得明顯成效，選人用人工作逐步走向規(guī)范化、制度化、法治化軌道。通過(guò)建立科學(xué)化、規(guī)范 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 化、制度化的執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政機(jī)制，依法構(gòu)建和處理好黨與人大、黨與政府、黨與政協(xié)、黨與人民團(tuán)體、黨與司法機(jī)關(guān)的關(guān)系。要科學(xué)配置權(quán)力，強(qiáng)化權(quán)力制衡機(jī)制。要擴(kuò)大干部工作中的民主，建立公開(kāi)選人機(jī)制。其人事安排由上一級(jí)黨委、紀(jì)委選舉或任命。實(shí)行上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下一級(jí)政
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