5人社局領導班子群眾路線對照檢查材料-免費閱讀
【正文】 堅持民主集中制原則，做到正職領導不主觀、不專權，副職領導不越位、不缺位。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令和反“ 四風 ” ，堅持勤儉節(jié)約、艱苦 奮斗，堅決糾正多占辦公用房和公車私用問題。以強化窗口單位作風建設，優(yōu)化辦事流程為抓手，狠抓服務規(guī)范、狠抓制度落實、狠抓監(jiān)督檢查，提升窗口服務質量，確保人社系統(tǒng)各個辦事窗口服務優(yōu)質、高效。堅持個人自學與集中 學習相結合、理論學習與交流研討相結合、通讀規(guī)定學習材料與邀請專家學者專題輔導相結合，采取系統(tǒng)學習抓資料、專題學習抓輔導和深化學習抓研討的方式，使理論學習更加生動活潑。勤儉節(jié)約、吃苦奉獻的精神有所減退，同時受不良社會風氣的影響，產(chǎn)生了從眾心理，隨波逐流，思想滑波，出現(xiàn)了講享受、講待遇、講面子、講排場的現(xiàn)象。業(yè)務技能不精，新知識、新技能掌握不細， 第 7 頁 共 10 頁 實際工作中解決問題的辦法不是很多。學習的自覺性不高，學習制度堅持的不好，強調工作忙、事務多，存在消極應付、完成任務的現(xiàn)象。 貪圖享受。 公款接待有待進一步規(guī)范。 （三）享樂主義方面 共產(chǎn)主義信仰還需進一步鞏固，工作的最終目的歸屬不明確，避免陷入工作為了工作。 存在人浮于事現(xiàn)象，真正干事的只有一半。 開會前準備工作不充分，導致有些會弄得比較長。 2024 年，我局非生產(chǎn)性支出嚴格控制在規(guī)定的指標數(shù)以內，同時 “ 三公 ” 經(jīng)費大幅下降：接待費 20**年 84 萬元， 2024 年 萬元，降低 53%；公務車輛運行維護費 20**年 萬元，2024 年 萬元，降低 12%；考察費 20**年 萬元， 2024年 萬元，降低 83%?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀律和 貫徹中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定情況 （一）遵守黨的政治紀律情況。局黨組多次召開領導班子和干部職工會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和省委、縣委有關文件精神。 應酬太多，應付省、市二級人社部門的檢查、調研應酬多。對人社站、社區(qū)和單位社保專干培訓指導不到位；沒有很好的解決基層人社站工作人員福利待遇差的問題；沒有解決好社區(qū)人社工作人員福利待遇無保障的問題。 人社政策法規(guī)宣傳力 度不大、不及時，一些政策沒有宣傳。辦公室白天開燈的浪費現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)；辦公打印、復印紙張消耗太多，沒有嚴格正反面使用。 艱苦奮斗，勤儉節(jié)約辦事的氛圍還待進一步改善。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1