5人社局半年工作總結(jié)及下半年工作思路-免費(fèi)閱讀
【正文】 建立社會(huì)退休人員特困幫扶和異地探訪制度，全面推進(jìn)張槎人社局創(chuàng)建市級(jí)退管服務(wù)工作示范點(diǎn)工作。 一是積極配合地稅部門完成全區(qū) 2024 年的社保擴(kuò)面征繳任務(wù)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門出臺(tái)建筑領(lǐng) 第 9 頁 共 10 頁 域和諧勞動(dòng)關(guān)系工作方案，建立長效工作 機(jī)制。 五是加強(qiáng)引才攬智合作平臺(tái)建設(shè)，計(jì)劃在陜西西安新建一個(gè)國內(nèi)引才攬智交流合作平臺(tái)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)區(qū)內(nèi)急需引進(jìn)人才情況的調(diào)查摸底，適時(shí)組織名企抱團(tuán)跨省攬才。 六是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。繼續(xù)深入開展解決早期離開企業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)繳工作，上半年共辦理了 2831 人次的社保費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù)，補(bǔ)繳金額達(dá) 4223 萬元。調(diào)整了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約 萬城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的 100 元/人 /月調(diào)升至 120 元 /人 /月，增幅達(dá) 20%。 上半年，退休人員社會(huì)化管理工作以關(guān)愛服務(wù)廣大退休人員為重點(diǎn)，以創(chuàng)建具有禪城特色的退管服務(wù)為抓手，通過完善區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村居三級(jí)信息化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)新退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、加強(qiáng)退管專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理等措施，成功打造禪城退休人員社會(huì)化服務(wù)特色品牌?，F(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘同步進(jìn)行，打造了我區(qū) “ 永不落幕 ” 的招聘工作格局，充分發(fā)揮了市場服務(wù)更專業(yè)的作用，有效緩解企業(yè)用工難和求職者就業(yè)問題。上半年發(fā)送短信普法10 期，舉辦戶外 宣法咨詢活動(dòng) 5 場，法律宣講會(huì) 2 場，送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng) 3 次，利用局網(wǎng)站等發(fā)布普法標(biāo)語 1000 多條次，有效 第 4 頁 共 10 頁 促進(jìn)我區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。上半年，日常巡查企業(yè) 2615 家，開展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng) 4 次，書面審查企業(yè) 1214 家 。 二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員和博士后管理，強(qiáng)化政策宣傳和調(diào)研，協(xié)助 3 家單位完成國家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作 ，舉辦了“xx 區(qū) 2024 年企業(yè)博士（后）座談會(huì) ” ，充分聽取博士（后）對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人才政策的意見建議。同時(shí)，積極探索區(qū)鎮(zhèn)互動(dòng)、局部突破的工作模式，組織全系統(tǒng)中層以上干部赴四個(gè)鎮(zhèn)街考察了區(qū)重點(diǎn)建設(shè)產(chǎn) 業(yè)項(xiàng)目，主動(dòng)為張槎華南電源科技創(chuàng)新園提供人才服務(wù)和石灣 “ 奇槎片區(qū) ” 企業(yè)搬遷提供人力資源服務(wù)，積極服務(wù)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目和鎮(zhèn)街經(jīng)濟(jì)園區(qū)。 一是深入貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于提升企業(yè)服務(wù)、行政服務(wù)和辦文辦會(huì)效能的工作部署，全系統(tǒng)上下同心，致力提升人社服務(wù)水平和行政效能。招聘人才遠(yuǎn)程視頻對(duì)接服務(wù)系統(tǒng)的已完成測試驗(yàn)收，下半年正式投入使用。 二是不斷推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 和協(xié)管站建設(shè)（目前已建 第 3 頁 共 10 頁 站 100 個(gè)） 。上半年，受理信訪案件 619 件，仲裁案件 944 宗，集體案件 15 宗，
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