5人事助理周工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 一方面要發(fā)揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當(dāng)解決的時候也會獲益良多。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。懷著興奮、激動地心情，早早的踏上上班的公車，呼吸著清晨新鮮的空氣，憧憬著新的一天。辦公軟件 也比以前了解得多了。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng) 新的環(huán)境。我的 “ 微笑 ” 、 “ 自信 ” 、 “ 快樂 ” 都是在 向客戶傳遞著陽光 —— “ 為您服務(wù)，是我的榮幸 。我的學(xué)歷沒他們高，工作經(jīng)驗也沒有， 第 10 頁 共 15 頁 實操能力還不強，我時刻警惕自己，一定要虛心，鞭策自己，要不斷進步，不斷學(xué)習(xí)。比如收到有些需要交接的，這一周學(xué)的內(nèi)容不是很多，最主要的還是盡快適應(yīng)單位的節(jié)奏以及熟悉這個工作，其次就是對客戶的態(tài)度以及處理緊急狀況時應(yīng)對方法，我都認真的一一牢記，但 是我想這只是一個全新的開始和嘗試，不管怎樣我都應(yīng)該勇敢面對，年輕什么都有可能，不是么。 實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書部門一切工作的準(zhǔn)則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。 四、組 織起草本單位的工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關(guān)。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。 四、實習(xí)主要內(nèi)容： 按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習(xí)計劃。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理 論知識，在理論知識的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認空間 1000 兆，總?cè)萘?6007 兆，結(jié)果只能設(shè)置 7 個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只 7 個。有些老員工走了，有些新員工加入了。從這周起我將在 xx 公司進行為期兩個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。最后將新材料放入檔案 檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等 人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的 人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避免的。但還是很郁悶。 第五周 招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有 1 個應(yīng)聘者通過了面試。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項 質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。 篇 三、人事助理的工作周記 第 6 頁 共 15 頁 一、實習(xí)目的： 鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實際工作。在實習(xí)階段，我主要的側(cè)重點是文秘工作。 三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實際。 要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。 為了讓我更好的了解公司，特別招商這塊，所以經(jīng)理安排我先做起了公司的前臺，這讓我非常躍躍欲試，因為前臺需要很好的溝通能力 和應(yīng)變能力，是一個非常的鍛煉機會。從
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