4老干部服務(wù)管理工作交流材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 任務(wù)產(chǎn)生壓力，要求催生動(dòng)力。 第二、要開拓新思路，探索新方法，積極開展特色服務(wù) 老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，老干部隊(duì)伍又是一個(gè)擁有許多 “ 個(gè)性 ” 的特殊群體。 第 1 頁 共 4 頁 老干部服務(wù)管理工作交流材料 當(dāng)前，老干部隊(duì)伍整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病時(shí)期，老干部群體呈現(xiàn)出體弱多病的增多、老干部數(shù)量漸少，單獨(dú)居住的增多、生活能夠自理的漸少，精神心理方面的服務(wù)需要漸多、衣食起居方面的服務(wù)需要漸少的 “ 三多三少 ” 新變化，要求我們老干部工作部門必須努力適應(yīng)新形勢(shì)，不斷探索新路子，在一個(gè) “ 新 ” 字上下功夫，努力做好老干部管理服務(wù)工作，達(dá)到老干部滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意。因此，做好老干部管理服務(wù)工作，既要堅(jiān)持和把握干部管理工作的基本規(guī)律，還要掌握老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷開拓思路，探索新的工作方式、方法，研究出臺(tái)新措施，避免以不變應(yīng)萬變的 “ 刻舟求劍 ”式做法，力求 “ 一把鑰匙開一把鎖 ” ，做到法無常式、與時(shí)
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