4納稅評(píng)估工作總結(jié)范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，將評(píng)估人員的崗責(zé)落實(shí)到每個(gè)人頭上，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任分明，與目標(biāo)獎(jiǎng)懲掛鉤。通過(guò)學(xué)習(xí)研究其他各局的評(píng)估實(shí)例，學(xué)習(xí)其中的評(píng)估方法，評(píng)估程序，評(píng)估指標(biāo)以及評(píng)估管理等，總結(jié)先進(jìn)的科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)為我所用，提高干部的綜合評(píng)估能力，使我們的評(píng)估工作不斷進(jìn)步和完善。四是規(guī)范檔案管理，建立電子與紙制雙重檔案。二是規(guī)范評(píng)估文書(shū)，使執(zhí)法與服務(wù)有機(jī)結(jié)合。二是分析財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化，確定管理漏洞。通過(guò)評(píng)估過(guò)程，我們以輔導(dǎo)為中心，貫徹和落實(shí)國(guó)家稅收法律和法規(guī)，從約談開(kāi)始，到評(píng)估結(jié)束，每個(gè)環(huán)節(jié)都給予納稅人正確的講解，做到了評(píng)估過(guò)程就是輔導(dǎo)過(guò)程。 納稅評(píng)估是稅收管理的一個(gè)重要組成部分，確立 “ 服務(wù)型 ”的納稅評(píng)估尤為重要。探索性地實(shí)施了 “ 三級(jí)評(píng)審 ” 辦法，即主評(píng)小組認(rèn)真 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 核對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行舉征和分析，找出問(wèn)題的源頭；評(píng)估科進(jìn)行集體評(píng)審，就評(píng)估程序、使用文書(shū)、稅收政策等進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)；移交縣局評(píng)審，重點(diǎn)把握問(wèn)題的定性問(wèn)題，是否夠移交標(biāo)準(zhǔn)、政策的落實(shí)等等，保證評(píng)估程序的規(guī)范化。今年共執(zhí)行評(píng)估任務(wù)項(xiàng)，完 XX 縣區(qū)局下達(dá)評(píng)估任務(wù)的，正常結(jié)論戶次，差異糾正性結(jié)論戶，評(píng)估出稅款萬(wàn)元。對(duì)評(píng)估出的突出問(wèn)題，重點(diǎn)問(wèn)題和帶有代表性的問(wèn)題，集中人力物力重點(diǎn)解決，保證評(píng)估質(zhì)量。四是抓住選評(píng)對(duì)象的源頭，將評(píng)估效果最大化。三是以整改為中心，堵塞管理缺口。 在評(píng)估信息采集過(guò)程中，我們做到了點(diǎn)面求精，擴(kuò)大信息的采集量，使更多有效信息進(jìn)行整體整合。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 在評(píng)估過(guò)程中，我們堅(jiān)持執(zhí)法于服務(wù)并重。但在實(shí)際工作中，僅憑評(píng)估人員提出的疑點(diǎn)就想通過(guò)約談來(lái)解決問(wèn)題，顯然不可能。 保證評(píng)估質(zhì)量，提高評(píng)估人員素質(zhì)是關(guān)鍵。對(duì)評(píng)估的業(yè)戶，實(shí)行跟蹤督導(dǎo)， 定期進(jìn)行回訪，保證評(píng)估成果的落實(shí)。誠(chéng)然，我們的評(píng)估工作也只是剛剛開(kāi)始，有很多需要進(jìn)一步完善的地方，
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