4競(jìng)爭(zhēng)選拔副科級(jí)致辭稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 三要明確責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。一要周密部署，精心組織實(shí)施。為增加選拔的公開透明度，縣委決定將全委會(huì)遴選過程進(jìn)行電視直播，這在我縣干部選拔任用史上是一個(gè)首創(chuàng)，對(duì)于參與選拔的同志是一個(gè)挑戰(zhàn)，對(duì)于參與遴選的全委會(huì)成 員也是一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)橛?“ 千萬雙眼睛 ”都在看全委會(huì)遴選出的干部和他們心目中的干部是不是相符。一要堅(jiān)持黨管干部。過去的 “ 伯樂 ” 可能只是局限 “ 一雙眼睛 ” ，但現(xiàn)在的 “ 伯樂 ” 有 “ 多雙眼睛 ” 、 “ 千萬雙眼睛 ” 。具體而言就是要“ 兩手抓 ” ：一手抓年青干部要下去，縣直部門的年青干部要下基層、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到實(shí)踐中去鍛煉；另一手，通過基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的磨練，有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部也要上來，這樣才能給縣直機(jī)關(guān)部門帶來新的活力。干部路線和政治路線的有機(jī)統(tǒng)一。一方面，是因?yàn)殚_展競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作本身就是貫徹黨管干部原則深化干部人事制度改革的必然要求。對(duì)此，黨的十七大早就明確提出，不斷深化干部人事制度改革，必須堅(jiān)持 “ 民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，形成科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制。干部路線 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 是為政治路線服務(wù)的。就這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔部門副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主要目的是通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔，結(jié)合歷年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷、年度考察考核情況，發(fā)現(xiàn)和挖掘一部分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職多年，具有比較豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)和較高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的同志到部門任職，進(jìn)一步樹立和強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向，不 斷改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。就拿這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔來說，選誰是由集體的
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