4競爭選拔副科級致辭稿-文庫吧在線文庫
【正文】 萬雙眼睛 ” 盯著。在選拔過程中如發(fā)現(xiàn)重要情況要及時報告。競爭性選拔的各個環(huán)節(jié)都要嚴守紀律。為加強組織協(xié)調，縣委成立了競爭性選拔領導干部工作辦公室，由縣委常委、組織部長李建龍同志擔任辦公室主任。 同志們，競爭性選拔領導干部工作，是當前一項意義重大而 第 6 頁 共 6 頁 且 是事關我縣發(fā)展全局的工作。特別是要向符合報考資格條件的每一位干部講清楚這次選拔工作的目的意義、工作程序和具體安排，鼓勵符合條件的每一位對象踴躍參加、積極報考、參與競爭、接受挑選。要通過新聞媒體公布舉報電話，接受群眾對公開選拔工作 的監(jiān)督，對違反干部人事紀律和搞不正之風的人和事，一經發(fā)現(xiàn)，堅決查處。三要把公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認、注重實績貫穿全過程。衡量這次選 第 4 頁 共 6 頁 拔工作能不能取得圓滿成功，最終還是要看選出來的人是否符合崗位標準、社會上是否公認。應該怎么看。 第二個統(tǒng)一是：導 向基層和關愛基層的有機統(tǒng)一。 具體來說，還要從 “ 三個有機統(tǒng)一 ” 上來深化對這次競爭性選拔工作重要意義的認識。對這次面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部開展競爭性選拔部門副科級領導干部工作，首先要深化認識，而要深化認識，第一位的是必須充分認識競爭性選拔是黨管干部根本原則的重要體現(xiàn)。確實從過程看，你這個 “ 官 ” 是 “ 考 ” 出來的，但是背后體現(xiàn)了黨組織對整個干部隊伍建設的關心和關愛，如果離開了組織的關心和關愛，也就不可能有競爭性選拔這個平臺，你
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