4科級(jí)干部輪崗交流工作實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，任何部門和個(gè)人不得干預(yù)輪崗交流工作，也不得以任何理由拖延抵制輪崗交流工作的實(shí)施。 上報(bào)審批。 三、輪崗交流的程序 調(diào)查摸底。以《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》等干部人事 法律法規(guī)為指導(dǎo)，在 “ 三定方案 ” 規(guī)定的編制和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。為確保輪崗交流工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案： 一、輪崗交流的基本原則 促進(jìn)干部成長(zhǎng)的原則。符合交流條件的職位和人選，原則上要進(jìn)行交流。 （三）輪崗交流的職位。組織召開全體干部會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，宣布局輪崗交流
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