【正文】 要廣泛宣傳義務(wù)教育均衡發(fā)展的重大意義和優(yōu)化師資配置的政策，引導(dǎo)學(xué)校、教師、學(xué)生家長和社會各界的理解、支持，為推進(jìn)校長教師交流工作創(chuàng)設(shè)良好的氛圍和環(huán)境。 ，及時為城鄉(xiāng)交流輪崗教師和農(nóng)村學(xué)校教師撥付相關(guān)經(jīng)費(fèi)，確保城區(qū)到農(nóng)村交流輪崗教師和農(nóng)村學(xué)校教師遠(yuǎn)郊津貼發(fā)放到位，為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展提供財力保障。 十、部門職責(zé) 義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗工作實(shí)行“省級指導(dǎo)、市級統(tǒng)籌、以縣為主”的工作機(jī)制，組織、教育、編制 、財政、人社等部門要按照率先實(shí)現(xiàn)全區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求，逐步統(tǒng)一全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師編制標(biāo)準(zhǔn)、崗位結(jié)構(gòu)比例、公開招聘、崗位聘任、培養(yǎng)培訓(xùn)、考核評價、工資待遇、退休教師管理和服務(wù)。在鄉(xiāng)村學(xué)校任教 3 年以上 (含城區(qū)學(xué)校交流、支教教師 )，經(jīng)考核表現(xiàn)突出并符合具體評價標(biāo)準(zhǔn)條件的教師，同等條件下可優(yōu)先申報評審高 一級專業(yè)技術(shù)資格或優(yōu)先聘任高一級專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)。 。每年 6 月前，區(qū)教育局根據(jù)交流輪崗條件，對學(xué)校人員缺編、學(xué)科需求、班子建設(shè)等情況進(jìn)行全面摸底。符合條件的教師個人申報、學(xué)校推薦、組織調(diào)配的方式確定。 校際交流。 、濱江一小、西津路小學(xué)、嵯峨寺小學(xué)、水西鎮(zhèn)小學(xué)為一個片區(qū)。(特級教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人和各級名師等 )時間為序，先評的參加交流輪崗 。(3)當(dāng)學(xué)年內(nèi)有妊娠、產(chǎn)假期或哺乳的 。 四、交流輪崗對象和比例 全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校所有符合交流輪崗條件的校長 (含副校長和同職級人員，下同 )和教師 (含特級教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人和名師等，下同 )原則上均應(yīng)進(jìn)行交流輪崗。規(guī)范校長教師交流輪崗的程序和辦法，各校交流輪崗方案經(jīng)教職工討論、教職工代表大會通過后，公開操作，做到公平公正。 六、本方案于 2021 年 9 月 1 日起執(zhí)行；本方案為試行方案，在實(shí)踐過程中，將逐年進(jìn)行修訂和完善。 （二）加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。交流教師流出學(xué)校和流入學(xué)校要密切溝通，實(shí) 時關(guān)注交流教師工作和生活情況，幫助他們解決遇到的困難，解除后顧之憂，為他們提供寬松和諧的工作環(huán)境。采用城鄉(xiāng)互動、優(yōu)勢互補(bǔ)、互通有無、以強(qiáng)扶弱的方法，兼顧交流對象的工作、生活和家庭實(shí)際情況，區(qū)分不同交流對象和類別。 第四篇：小學(xué)教師交流輪崗實(shí)施方案 小學(xué)教師交流輪崗實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》、《國務(wù) 院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)意見》，促進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師資源合理配置，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗工作，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，我校結(jié)合實(shí)際，特制定教師交流輪崗工作實(shí)施方案。 派出學(xué)校要加強(qiáng)與接收學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，了解輪崗交流教師的工作、學(xué)習(xí)等情況，及時給予關(guān)心和幫助，使其能夠思想穩(wěn)定、工作安心。按照中心小學(xué)每年公布各校參加輪崗教師人數(shù)，妥善安排輪崗人員，便于中心小學(xué)對輪崗教師分配工作。 身體殘疾或長年病假的教師 (以縣級以上醫(yī) 院出具的診斷證明、經(jīng)縣教育局批假為準(zhǔn) )。 第五條以下人員為符合交流條件的對象： （一）同一學(xué)校任職滿九年的校長或書記； （二）同一學(xué)校同一崗位任職滿 6 周年的副校級及中層干部； （三）同一學(xué)校任教滿 12 周年的教師； （四） 夫妻在同一學(xué)校的其中一方（符合第四條第一款的對象仍列入交流范圍）； （五）符合第四條第 4 款可不納入交流條件，但在同一學(xué)校已連續(xù)任職滿 15 周年的有關(guān)人員； （六）無 3 周年以上非城區(qū)學(xué)?；?2 所以上學(xué)校（幼兒園）工作經(jīng)歷的，獲得區(qū)學(xué)科骨干及以上榮譽(yù)的城區(qū)教師； 七）其它因工作需要、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，需調(diào)整交流的有關(guān)人員。公開教師校長交流辦法、程序和結(jié)果，規(guī)范操作， 嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)防止不規(guī)范、不公平以致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。均衡合理配置教師資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，縮小校際差距，縮小城鄉(xiāng)差距，努力辦好每一所學(xué)校，促進(jìn)每一個學(xué)生健康成長。 （二）義務(wù)教育學(xué)校教師評選省特級教師、區(qū)級及以上名師名校長（園長）時，被評選人須具有 2 所及以上學(xué)校的工作經(jīng)歷，且每所學(xué)校工作時間不得低于 3年，或在農(nóng)村學(xué)校有 6 年及以上的工作經(jīng)歷。 第六條對沒有達(dá)到交流條件或可不納入交流范圍的教師校長，本人申請要求交流的，經(jīng)所在學(xué)校（幼兒園）同意并報區(qū)教育局批準(zhǔn)也可納入交流對象范圍。交流對象為在同一學(xué)校連續(xù)任職或任教達(dá)到一定年限的校長（包括其它他中層及以上干部，下同）和教師。通過交流，增加鍛煉機(jī)會，消除教師職業(yè)倦怠，不斷激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新能力，提高 教師適應(yīng)不同學(xué)校、不同學(xué)生的教育教學(xué)能力，增強(qiáng)教師隊(duì)伍活力，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。 第二條根據(jù)區(qū)教育局要求，教師校長交流應(yīng)遵循以下原則： （一）促進(jìn)均衡。 （五）公開規(guī)范。 （五）下一學(xué)年擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作的教師，學(xué)校確需留任可暫緩安排，但延長時間一般不得超過一年。 第九條支教、借調(diào)人員及教育集團(tuán)內(nèi)校際交流情況計(jì)入其他學(xué)校工作經(jīng)歷；中心學(xué) 校內(nèi)校際流動計(jì)同一所學(xué)校工作經(jīng)歷。 第二篇：教師校長交流輪崗實(shí)施方案 第一寄讀小學(xué)教師校長交流輪崗實(shí)施方案 為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育協(xié)調(diào)均衡可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化我學(xué)區(qū)學(xué)校教師合理配置，全面夯實(shí)教育內(nèi)涵發(fā)展的基礎(chǔ)，制定本實(shí)施方案。 （四）統(tǒng)籌兼顧。 （三）處于孕期和哺乳期的教師，或患病并經(jīng)教育局指定醫(yī)院診斷不宜交流的教師。 二、基本原則 按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強(qiáng)活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，本 著“資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，做到三個結(jié)合，即：建立教師輪崗交流機(jī)制與建立健全科學(xué)合理的教師職務(wù)晉級和獎懲機(jī)制相結(jié)合；建立教師輪崗交流機(jī)制與弘揚(yáng)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的師德教育相結(jié)合；建立教師輪崗交流機(jī)制與確保教育系統(tǒng)安定穩(wěn)定、推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展相結(jié)合。