4科研人才在農(nóng)業(yè)管理的地位與培育-免費(fèi)閱讀
【正文】 管理手段要多元化 科技管理人才作為我國(guó)農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍的重要組成部分，其中心工作就是充分運(yùn)用科學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化管理手段，使科研方向、管理制度、科技人才、技術(shù)手段、情報(bào)信息等相互協(xié)調(diào)、相互適應(yīng)；合理利用人、財(cái)、物，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)科技的快速發(fā)展。我國(guó)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率較低，目前只有 30％～柏％，真正形成規(guī)模的不到 20％，大多數(shù)科技成果還停留在試驗(yàn)樣品的初級(jí)階段，這與發(fā)達(dá)國(guó)家 70％一 8o％的科技成果轉(zhuǎn)化率相差較大 39。 基本素質(zhì)要全面化 培養(yǎng)科技管理人員對(duì)信息高度的敏感性、較強(qiáng)的分析整合及利用能力，在探索和判斷問題時(shí)頭腦冷靜、思想敏銳、積極果斷，具有戰(zhàn)略性、前瞻性和綜合性的特點(diǎn)。農(nóng)業(yè)科技管理的主體和對(duì)象都是人，科技管理水平的高低取決于從事管理人員的素質(zhì)。這支隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量如何直接關(guān)系到整個(gè)科技隊(duì)伍的活力和科技使命的實(shí)現(xiàn)。 1 優(yōu)秀科研管理人才在農(nóng)業(yè)科技管理工作中的重要地位 農(nóng)業(yè)科技管理是由多要素、多層次構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)，其中“ 人 ” 是第一位的，對(duì)科技管理工作起著計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的作用。信息時(shí)代，科技管理的內(nèi)容越來(lái)越多，涉及的領(lǐng)域也越來(lái)越廣，管理手段也逐步更新，這就要求首先要選好科技管理人員。同時(shí)要培養(yǎng)科技管理人員樹立服務(wù)第
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