4科級干部競職工作意見-免費閱讀
【正文】 領導小組對擬任職考察對象進行全面考察，并按規(guī)定進行公示。競職演講。 報名者須填寫 “ 街道科級領導干部競爭上崗報名表 ” 所報 第 4 頁 共 5 頁 職位人數與該職位的比例一般不少于 2∶1 對報名達不到 2∶1 比例，公開報名 。 48 周歲以上的干部不再擔任科級領導職務。 有較強的事業(yè)心和責任感，全心全意為人民服務的宗旨意識強。 二、基本原則 選拔任用科級領導干部始終堅持黨管干部原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。現就競爭上崗工作提出如下實施意見。此次競爭上崗的職位共 6 個。勤政為民，公道正派，以身作則，團結同志，聯(lián)系群眾，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則。 （四）程序、方法和步驟 公布職位。由街道競爭上崗工作領導小組根據任職條件對報名者進行資格審查。對競爭上崗者競職演講、民主測評的綜合考核成績進行
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