4科級(jí)干部掛職鍛煉工作實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 掛職干部鍛煉期間的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)作為干部提拔使用和年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。掛職單位要為掛職干部提供必要工作條件。符合選派條件的，由縣委組織部擇優(yōu)擬定選派方案，報(bào)縣委常委會(huì)研究審批。 三、掛任職務(wù)和鍛煉時(shí)間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)鍛煉的掛任黨委副書記職務(wù)，到信訪局鍛煉的掛任副局長(zhǎng)職務(wù)。掛職鍛煉時(shí)間為一年。 五、主要任務(wù) （一）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)掛職的年輕科級(jí)干部主要任務(wù)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，分包難點(diǎn)村，駐村開展工作；積極開展矛盾糾紛排查，消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)基層穩(wěn)定；做好農(nóng)村基層黨建和民主政治建設(shè)工作，堅(jiān)持因村制宜，努力做到六個(gè)一，即：建起一個(gè)好班子，處理一些信訪案，解 決一批難點(diǎn)事，理順一
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