4科研所體制改革實施方案-免費閱讀
【正文】 各成員單位要按照職責分 工，支持和推動院所改革工作，共同制定相關的配套政策，并做好政策 第 7 頁 共 7 頁 的落實工作。改制方案要由國有資產(chǎn)管理 部門審定，經(jīng)過職工代表大會或職工大會討論通過，各區(qū)、縣（市）政府或行業(yè)主管部門審核，報市科技體制改革領導小組辦公室（以下簡稱 “ 市科技體改辦 ” ）批準；經(jīng)批準后，院所依法進行財務審計、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估，辦理產(chǎn)權交割、工商登記等有關手續(xù)。 為鼓勵院所退出國有控股或買斷資產(chǎn)，實行民營，對于在2024 年 12 月 31 日前經(jīng)批準實施退出國有轉為民營的院所，出具審批文件后，其原在編職工距法定退休年齡 5 年以內，且工作年限滿 20 年的，經(jīng)本人申請，聘用單位及主管部門同意，到市（區(qū)）人事部門辦理提前退休手續(xù)。其中， 2024 年內退休的，支付比例分別為 90％和 10％；2024 年內退休的，支付比例分別為 70％和 30％； 2024 年內退休的，支付比例分別為 50％和 50％； 2024 年內退休的，支付比例分別為 30％和 70％； 2024 年內退休的，支付比例分別為 10％和90％。即有正常事業(yè)費的院所離退休（職）人員生活費調整由市財政、科技部門核定，經(jīng)人事部門認定后，從科學事業(yè)費中列支；在職人 員工資、津貼及沒有正常事業(yè)費的院所離退休（職）人員基本養(yǎng)老金調整，統(tǒng)由院所自籌資金解決，經(jīng)市人事部門認定后，到市勞動和社會保障部門核定，從 2024年起納入企業(yè)養(yǎng)老保險基數(shù)。有面向市場能力的要逐步向企業(yè)化轉制，有條件的也可以進行退出國有改制，實現(xiàn)民營化；以提供公益性服務為主，有面向市場能力的也要逐步向企業(yè)化轉制；主要提供公共服務，無法得到相應經(jīng)濟回報、確需國家支持的，仍作為
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