4科技人才特派員支持計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 各相關(guān)單位要高度重視科技特派員工作，把推行科技特派員制度納入工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)制度建設(shè)，加強(qiáng)輿論宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持科技特派員工作的良好氛圍。要做好下派人員崗前培訓(xùn)工作，科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年都要組織對(duì)新下派的科技特派員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。并與派出單位對(duì)科技特派員進(jìn)行年度考評(píng)考核，作出了考核鑒定意見(jiàn)，存入本人檔案，可作為職稱晉升基層服務(wù)年限、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)和科技特派員下鄉(xiāng)補(bǔ)貼發(fā)放的重要依據(jù)。 四、工作機(jī)制 （ 一）選派要求： 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 科技特派員選派工作必須按照德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有技術(shù)專長(zhǎng)、專業(yè)水平高（中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱）、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持 “ 雙向選擇 ” 的原則，在組織推薦和個(gè)人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格選擇。 以項(xiàng)目帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 三、工作重點(diǎn) 確定發(fā)展思路。 二、實(shí)施原則 堅(jiān)持富民為本的原則。 科技特派員制度是依靠科技進(jìn)步促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與服務(wù)能力的重要舉措，也是科技人員面向生產(chǎn)一線開(kāi)展技術(shù)服務(wù)的有效途徑。培育一批科技特派員基層創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀服務(wù)典型、示范基地典型、科技創(chuàng)業(yè)發(fā)展典型、農(nóng)村致富典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。依托建設(shè)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和科技示范點(diǎn)、示范戶，發(fā)揮典型的示范效應(yīng)，并通過(guò)跨村、跨鎮(zhèn)、跨行政區(qū)域服務(wù)，推廣先進(jìn)技術(shù)，促 進(jìn)優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的形成和規(guī)?；l(fā) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 展。 搭建科技合作平臺(tái)。 （三）服務(wù)期限： 科技特派員的服務(wù)期限為一年，派出單
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