4科左后旗干部人事制度改革工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 在積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部，婦女干部，黨外干部工作力度，加大調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部力度，推進(jìn)干部交流。尤其是今年面向社會(huì)公開(kāi)選拔旗教育系統(tǒng) 8名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在干部群眾中引起了強(qiáng)烈震動(dòng)，使廣大干部感到，只有埋頭苦干、做出實(shí)績(jī)的人，才能得到組織和群眾的認(rèn)可。幾年來(lái)，旗委黨校共舉辦培訓(xùn)班 48 期，培訓(xùn)各類(lèi)干部 4260 人次，先后四次組織 100 余人次干部到山東、上海、江蘇等先進(jìn)區(qū)和區(qū)市內(nèi)部分地區(qū)參觀考察學(xué)習(xí)。我旗結(jié)合班子調(diào)整，經(jīng)交流的黨政干部達(dá) 324 人次，促進(jìn)了人才有序流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了人才資源的整 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 體開(kāi)發(fā)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。打破人才部門(mén)、單位所有制，綜合班子的年齡、氣質(zhì)、文化結(jié)構(gòu)和干部的不同情況，積極組織干部在黨政之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流鍛煉，盤(pán)活人才資源。對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分后，得出考察對(duì)象的總評(píng)分?jǐn)?shù)，按得分多少為序排列，確定干部使用人選。二是改進(jìn)考察方法。經(jīng)過(guò)綜合考核，領(lǐng)導(dǎo)干部按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職分 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 別確定等次，對(duì)不稱(chēng)職的干部就地免職。要做到科學(xué)決策，必須堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，建立科學(xué)的決策機(jī)制。 引入競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，推進(jìn)干部選任工作的制度化。每年結(jié)合年度考核，都要在旗直部門(mén)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)的大會(huì)上，由群眾推薦優(yōu)秀干部。 一、干部人事制度改革的基本做法和取得的成效 加快干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有效途徑，是新形象下為全面建設(shè)小康社會(huì)提供組織保證的重要條件。在黨政干部的培養(yǎng)管理使用上，我們先后研究制定《 20242024 年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《旗委常委會(huì)討論任免干部投票表決制》、《任用蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 票表決制》、《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度》、《干部管理暫行規(guī)定》、《干部選任工作實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行回復(fù)和誡勉暫行規(guī)定》、《關(guān)于定期召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議的意見(jiàn)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制 度》、《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》、《加強(qiáng)試用期干部教育管理的意見(jiàn)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任職交接制度》、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度》、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外活動(dòng)監(jiān)督管理制度》、《干部試用期滿(mǎn)公示暫行辦法》、《干部工作 “ 五卡 ” 制》、《領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核 9 項(xiàng)配套制度》等一系列配套制度和文件，有效地促進(jìn)了干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化。旗委規(guī)定，選拔任用干部原則上從后備干部中產(chǎn)生，未列入后備干部名單的一般不得提名。幾年來(lái)，共有 8名干部通過(guò)公開(kāi)選拔走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有 120 余名干部 通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上
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