4科技人才培訓(xùn)工作意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 建立政府預(yù)算、金融和社會(huì)資本、民間資本共同參與的多元化人才工作投資體系。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的科技人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)。實(shí)行崗位管理 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 制度，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘用，競(jìng)爭(zhēng)上崗。完善省校合作、省際合作、區(qū)域合作等模式，健全招才引智的長(zhǎng)效機(jī)制，暢通人才引進(jìn)的 “ 綠色通道 ” ，提高引才質(zhì)量和效益。加大留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)力度，鼓勵(lì)和支持有條件的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，吸引更多的海外高層次留學(xué)人才來(lái)我省創(chuàng)業(yè)。建立和完善政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 位自主、個(gè)人自愿的繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制和終身學(xué)習(xí)體系。實(shí)施 “ 農(nóng)村實(shí)用科技人才培訓(xùn)計(jì) 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 劃 ” ，開展多層次多形式的農(nóng)村科技人才教育培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村基層科技人才業(yè)務(wù)能力。必須把穩(wěn)定和用好現(xiàn)有科技人才擺到突出位置，積極引進(jìn)省外、海 外高層次科技人才和智力。近年來(lái)，我省大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，構(gòu)建人才支撐體系，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，科技人才工作取得了明顯成績(jī)。必須以 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 我省走出 “ 四條路子 ” 、實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)跨越 ” 的需要為出發(fā)點(diǎn) 。培養(yǎng) 3000 名左右在各自學(xué)科、專業(yè)、工程、項(xiàng)目中成績(jī)顯著，起骨干核心作用，具有發(fā)展?jié)撃艿氖屑?jí)優(yōu)秀人才。入選人員由省人民政府授予 “* 省有突出貢獻(xiàn)中青年科技專 家 ” 榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并享受用人單位建立的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 、吸引、使用科技人才載體建設(shè) 加大博士后科研流動(dòng)（工作）站建設(shè)力度。認(rèn)真抓好引進(jìn)外國(guó)專家（智力）的工作，特別是要組織實(shí)施好符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、高科技含量、高附加值產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景好的重大引智項(xiàng)目。把非公有制單位的專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民技術(shù)人員的職稱評(píng)定納入正常的評(píng)定范圍。把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)技術(shù)作為生產(chǎn)要素以多種形式參與收益分配。 建立 “* 省人才資金 ” 增長(zhǎng)機(jī)制，使人才工作
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