4科室負(fù)責(zé)人年度總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 充分發(fā)揮獻(xiàn)血 第 9 頁 共 9 頁 辦公室這塊金字招牌的作用，深入全市各單位、企業(yè)，把組織自愿無償獻(xiàn)血納入議事日程，納入本單位的精神文明建設(shè)總體規(guī)劃中，并作為一項長期的主要工作抓緊抓好。常年堅持政治 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大繼續(xù)教育考核力度。要加強(qiáng)獻(xiàn)血辦、血源科外聯(lián)工作力度，與多年來無償獻(xiàn)血工作一直做得比較好的單位和積極分子保持聯(lián)系和溝通。 二、存在問題和不足 雖然 我市無償獻(xiàn)血勢頭總體良好，但受外界客觀因素影響，當(dāng)前采供血工作也存在一定的 “ 短板 ” 因素，主要表現(xiàn)在： 無償獻(xiàn)血工作力度還不夠大，組織宣傳、管理方法還有待改進(jìn)和提高，少數(shù)地方和部門領(lǐng)導(dǎo)對無償獻(xiàn)血的意義認(rèn)識不夠充分，獻(xiàn)血計劃難以落實。 做好安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作，落實安全工作責(zé)任制，加強(qiáng)大樓的消防安全及安全保衛(wèi)工作，及時修理門窗、門鎖和維護(hù)水電設(shè)施， 杜絕安全隱患。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三個一 ” ：即一支筆審批、一個部門管理、一本帳登記。 一是在獻(xiàn)血者招募環(huán)節(jié)做到認(rèn)真征詢、細(xì)致體檢，在血液采集環(huán)節(jié)加強(qiáng)核對、確保無誤，嚴(yán)格按照操作規(guī)程采集運(yùn) 送血液。各科室按照各自工作職能和考核要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成各自工作任務(wù)。全年創(chuàng)業(yè)務(wù)收入余萬元，為血液事業(yè)的發(fā)展 和全市人民身體健康作出了新的貢獻(xiàn)。為全面推進(jìn)無償 （二）是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)建工作的責(zé)任感。重新制作無償獻(xiàn)血宣傳冊，注入新內(nèi)容，改變新形式，推進(jìn)了無償獻(xiàn)血工作的健康發(fā)展。 四、繼續(xù)開源節(jié)流，降低物品成本損耗 做好開源節(jié)流工作。固定資產(chǎn)管理 歷來是后勤管理工作中的難點。司機(jī)班全體工作人員，按時出車，及時保證采供血業(yè)務(wù)及行政用車需要。 三、明年工作計劃 （一）進(jìn)一步建立一支穩(wěn)定的無償獻(xiàn)血者隊伍。 （三）進(jìn)一步貫徹落實 “ 一個辦法 ” 、 “ 兩個規(guī)范 ” 。 （五）強(qiáng)化質(zhì)量管理，確保輸血安全。 。繼續(xù)抓好各項制度的落實，以創(chuàng)建文明科室、五好家庭、巾幗文明示范崗、青年文明號活動為載體，努力培養(yǎng)一支 “ 四有 ” 職工隊伍，大力樹立行業(yè)新風(fēng)尚，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。二是適時啟動崗位人員競聘活動，積極探索優(yōu)化績效分配方案，使得人員順向流動、人逢其事、人盡其才，大力提 第 8 頁 共 9 頁 升工作人員積極性。這些務(wù)必引起全站上下的高度重視，在
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