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4煤礦安全教育培訓工作計劃-免費閱讀

2025-09-05 18:25 上一頁面

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【正文】 實行一季度一考核一獎勵,閉卷考試的同時對十項具體任務進行檢查,每發(fā)現(xiàn)一處問題(不符合上級或集團要求)在考試成績均分中扣 分,以檢查意見書為扣分標準,以扣除后的分數參加排名評比。 (九)切實加強煤礦職業(yè)危害防治工作 煤礦要嚴格落實職業(yè)危害防治主體責任,建立健全職業(yè)危害防治管理機構,切實加強煤礦職業(yè)危害防治管理,嚴格執(zhí)行煤礦建設項目危害申報工作,落實煤礦職業(yè)危害防治措施,保障從業(yè)人員健康。 (六)嚴禁煤礦未經集團審核,擅自招用從業(yè)人員上崗 煤礦從業(yè)人員在用工前,必須向集團公司 XX 縣區(qū)煤礦用工管理機構提出用工申請,在完成體檢、培訓、簽訂勞動合同等相關用工手續(xù)后,由集團公司審核申報縣煤礦用工管理機構對符合條件的從業(yè)人員進行派遣。 (四)嚴格煤礦各類崗位人員持證上崗 煤礦 “ 六長 ” 、 b 類安全生產管理人員、特種作業(yè)人員、班組長和其他人員均應持相應的崗位資格證書,方可上崗。 井下電氣工。一般每個采(盤)區(qū),每 班至少 12 人。 (二)加強建設礦井施工隊伍的安全教育培訓 建設礦井要加強井下施工隊伍的安全教育培訓工作。 3 ( 2)組織員工學習《煤礦防治水規(guī)定》內容。 (二)加快職工培訓中心建設 各子公司要按照《 XX 市煤炭職工培訓中心建設標準(試行)》(臨煤工發(fā) [2024]298 號文件)內容,全面建設職工培訓中心,確保 2024 年底前全部達標。 二、工作目標 堅持 “ 管理、裝備、培訓 ” 三并重原則,緊密圍繞《山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責任公司推進 “ 人本安全、培訓教育、 1 素質提升 ” 工程實施方案》,以服務煤礦安全生產為中心任務,采取多種措施,針對各崗位、各工種全面開展安全生產教育培訓,進一步提升 “ 三項崗位人員 ” 技能素質和全員安全素質,為創(chuàng)建本質安全型礦井奠定良好的基礎。 ( 2)組織學習《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣部分。 四、十項任務 (一)抓好日常安全教育培訓 第 5 頁 共 12 頁 各子公司要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作,定期組織煤礦 “ 六長 ” 參加省廳組織的素質提升培訓,做好 “ 三項崗位人員 ” 與班組長培訓、全員安全教育培訓、從業(yè)人員學歷備案和工種技能鑒定四項工作,并積極選派人員參加專業(yè)院校脫產學習和各項業(yè)務培訓,有條件的煤礦還要聘請名師、專家到煤礦授課、到現(xiàn)場指導。除生產、通風、機電等業(yè)務部門和采煤、掘進、運輸區(qū)(科)主要負責人外,專管安全的部門至少還應配備 6 人以
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