4某省公司紀委書記集體廉潔談話稿-免費閱讀
【正文】 不能只負責分管工作而不顧 第 9 頁 共 9 頁 全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。二要聽得到。如果不接 第 8 頁 共 9 頁 受組織和群眾監(jiān)督，總有一天會犯錯誤。三是不得違反親屬任職回避制度。我們雖然是乙方，但有時也會面臨一些誘惑，如有些公司就經常與分包商、勞務隊伍以及各類供應商打交道，稍有不慎就會被人 “ 拉下水 ” 。現(xiàn)在，企業(yè)發(fā)展面臨的市場經濟環(huán)境日趨復雜，對領導人員決策能力提出了更高要求。我們手中權力是黨和國家給的。 三、正確定位，規(guī)范用權 正確定位對領導人員來說非常重要。三要學習企業(yè)規(guī)章制度。 二、加強學習，提高修養(yǎng) 加強學習是筑牢拒腐防變思想道德防線的有效途徑。按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，企業(yè)領導人員都肩負著 “ 一崗雙責 ” 第 4 頁 共 9 頁 既肩負分管業(yè)務工作責任，也要肩負反腐倡廉責任。這些年來，通信行業(yè)腐敗案件不時發(fā)生，引起中央和社會高度關注。今后，我們發(fā)展業(yè)務遇到的各種 “ 潛規(guī)則 ” 會層出不窮，稍有不慎，就可能陷入腐敗泥潭。 一、提高認識，履行責任 各級管理人員特別是領導人員是企業(yè)反腐倡廉的中堅力量。教育在先，預防在前，是對大家真正的關心，真正的愛護。從企業(yè)角度來講，反腐倡廉是規(guī)范企業(yè)經營管理行為、防范企業(yè)風險的必然要求；是防止國有資產流失、實現(xiàn)國有資產保 值增值的客觀需要；是樹正氣、聚人心、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的有效途徑。2024 年，中國通服有個別干部被司法機關和中國電信紀檢監(jiān)察機構查處，今年仍有人受到查處。這個信心主要來自五個方面：一是有公司黨委的高度重視和堅強領導；二是有公司作為國有企業(yè)的政治優(yōu)勢；三是管理人員隊伍主流是好的，形成抵御腐敗的強大力量；四是有廣大員工的積極支持和參與；五是有多年積累的反腐倡廉工作成效和經驗。領導人員要堅持原則，敢于碰硬，不能當 “ 老好人 ” ，對 下屬違紀違規(guī)問題絕不袒護縱容。二要學習法律法規(guī)。勤，就是要勤勉敬業(yè)，勤動腦、勤動手、勤本職。職務升遷是事業(yè)發(fā)展的起點，不是發(fā)達享樂的開始。陽光是最好的 “ 防腐劑 ” 。第三，要嚴守法紀。二是不得利用職權為親屬等特定關系人謀利。上述各項紀律要求，概括成一句話，就是不能將權力私有化、商品化、利益化。只有自覺接受監(jiān)督，才能保證權力行使安全、
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