4某省公司紀(jì)委書記集體廉潔談話稿-文庫吧在線文庫
【正文】 朽思想侵蝕仍然存在，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤在短 期內(nèi)難以清除，要充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。領(lǐng)導(dǎo)人員在反腐倡廉方面要履行好三個(gè)方面責(zé)任：一是加強(qiáng)對下屬反腐倡廉教育，引導(dǎo)下屬提高廉潔從業(yè)自覺性。作為領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位管理人員，我們要在學(xué)好新技術(shù)新業(yè)務(wù)和企業(yè)管理知識的同時(shí)，加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)。近幾年來，公司相繼出臺了 “ 三重一大 ” 、內(nèi)控、分包 管理、項(xiàng)目管理等一系列規(guī)章制度，大家要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭執(zhí)行，養(yǎng)成按制度辦事，按工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程、崗位規(guī)范和權(quán)限履行崗位職責(zé)的良好習(xí)慣。首先，要正確定位身份。二是 “ 限 ” ，即它只能在規(guī)定范圍內(nèi)行使，不能越位使用。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭執(zhí)行 “ 三重一大 ” 制度實(shí)施辦法、模范遵守，堅(jiān)持對重大事項(xiàng)民主決策，不能搞獨(dú)斷專行。如果個(gè)人受賄數(shù)額不滿 5000 元，但具有因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的，或故意刁難、要挾造 第 7 頁 共 9 頁 成惡劣影響的，或有強(qiáng)行索取財(cái)物等情節(jié)，司法機(jī)關(guān)仍 可以立案偵查。對這個(gè)問題，大家一定要高度重視。因?yàn)?“ 以人為鏡，可以明得失 ” 。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要千方百計(jì)拓寬言路，讓人能講話、講真話，并形成制度。 同志們，廉潔談話是一種有效的教育監(jiān)督形式，大家要明白組織的良苦用心。當(dāng)然，執(zhí)行這些制度，不能光靠 “ 寫在紙上、掛在墻上、留在電腦上 ” ，關(guān)鍵是要落實(shí)到行動上，用監(jiān)督規(guī)范自己的 言行，用監(jiān)督抵制不良習(xí)氣，真正做到敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏群眾，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、名利和人情等各種考驗(yàn)。關(guān)于接受監(jiān)督，要注意把握好三點(diǎn)：一是聽得進(jìn)。 四、接受監(jiān)督，顧全大局 沒有監(jiān)督的權(quán)力容易導(dǎo)致腐敗。如果領(lǐng)導(dǎo)人員親屬在其管轄范圍內(nèi)有業(yè)務(wù)往來，相關(guān)職能部門是難以堅(jiān)持原則、秉公辦事的，因?yàn)樗骂I(lǐng)導(dǎo)給他 “ 穿小鞋 ” ，最終勢必?fù)p害到企業(yè)利益。領(lǐng)導(dǎo)人員無論抓經(jīng)營 ，還是搞管理，都必須遵守黨紀(jì)法規(guī)，堅(jiān)持依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。權(quán)力必須在陽光下運(yùn)作。大家要有歸零心態(tài)，從感恩出發(fā)，從謙卑做起，用平常心對待，不要驕傲自滿、沾沾 第 6 頁 共 9 頁 自喜。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎獨(dú)，概括地說就是克己奉公、謹(jǐn)言慎行、不胡亂行事。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。只有這樣，才能把管事和管人有機(jī)統(tǒng)一起來。只要大家同心協(xié)力，認(rèn)真落實(shí)公司黨委的部署，堅(jiān)定不移地以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，就一定能有效遏制消極腐敗
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