4某年度抓基層黨建工作述職報告(0)-免費閱讀
【正文】 建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作 “ 述評考 用 ” 工作機制，切實解決 “ 寬松軟 ” 問題。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。繼續(xù)抓好 企業(yè)黨委報告年度黨建工作、黨組織負責(zé)人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。累計實現(xiàn)營業(yè)收入 x 億元，同比增長 x%；累計實現(xiàn)利潤總額 x 億元，同比增加 x%，已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。 （六）圍繞中心、服務(wù)大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。規(guī)范企業(yè)黨務(wù)部門設(shè)置，全部企業(yè)專職黨務(wù)工作人員的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。各駐村 “ 第一書記 ”認真履行職責(zé)，去年圓滿完成了年度脫貧攻堅任務(wù)，今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金 x 萬元，實現(xiàn)脫貧 x 戶 x 人，預(yù)計年底可完成年度考核目標(biāo)。采取全面自查和重點抽查相結(jié)合的方式，加強對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情 況進行檢查考評。年初我與 x 家企業(yè)黨組織主要負責(zé)人簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責(zé)任書 x 份。編印了《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，重點突出標(biāo)準化黨支部建設(shè)，認真落實 “ 三會一課 ” 、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。 （五）以開展 “ 黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn) ” 為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。完善國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作機制。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關(guān)、進企業(yè)、進車間、進工地、進 XX 縣區(qū)、進車站、進班組、進扶貧點、進農(nóng)場。 三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不 夠規(guī)范。 一是抓住黨建責(zé)任制這個 “ 牛鼻子 ” 。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸
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